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因工资待遇等问题，昨天，34辆712路中巴车集体停运5个小时，导致许多乘坐该路车的市民上班晚点，孩子上学迟到。 34辆中巴车集体停运 昨天上午，记者赶到雁塔水泥公司站，34辆712路中巴车排列在路边，司乘人员或在路边
为保证农民工能在春节前拿到工资，高高兴兴回家过年，西安市劳动和社会保障、法院、公安、工商、工会等15个部门联合组成了“一厅式”举报投诉受理中心，两个多月来，这个中心已经为2140名农民工追讨工资1116万元。
据新华社 春节过后，农民工将面临新一轮求职潮。重庆职介专家提醒，农民工节后求职一定要多留个心眼儿，谨防上当受骗。 庆渝中区南纪门劳务市场职介专家说，求职陷阱主要表现为以下四个方面：一是警惕 “街边小
家住陕西富平的李胜娃，2002年2月经同伴介绍到陕西某装饰工程公司当库房保管工。2005年10月，用人单位人事经理通知他让走人，欠发的半年工资也不给结账。他到西安市总工会上访，工会协调无效，他只得再申请劳动仲
今年，我国南方部分省区发生了百年罕见的雪灾，为了支援南方的抗灾工作，部分职工必须坚守在工作岗位上，放弃休息以及和家人团聚的机会，在岗位上加班加点连续工作。那末，他们春节期间的加班工资如何计算呢？劳动
据法制日报 为了确保劳动争议调解仲裁法顺利实施，劳动保障部将对劳动争议仲裁规则等规章进行修订。 劳动争议调解仲裁法在总结实际工作经验的基础上，改进了劳动争议处理方式和程序，加强了劳动争议调解工作，完
本报讯 近日，西安市碑林区劳动监察大队连续开展维权护法工作。 记者了解到，本次工作以明确职责定位为基本要求，围绕劳动和社会保障中心工作，坚持以“四条线”为工作思路。一是突出稳定线，严查拖欠农民工工
“2001年我应聘到这家租赁公司上班，从来没有休过双休日，去年12月19日，公司将我辞退，并未出具任何书面的东西。”来自长安区的刘新民丢掉了工作。虽说以前没有休息日，但为了拿那份微薄的工钱养家，刘新民从来
本报讯 春节将至，农民工归心似箭。30余民工血汗钱没拿到手，个个心急如焚。而四川来的张虎才做梦也想不到的是，他们苦苦追讨20天未果的工资，在他拨打了西安市碑林区劳动监察投诉电话，不但8小时后就到了手里，还
连日来我省普降的大雪给施工带来极大不便，这浓浓“年味”的雪天迫使许多项目停工，现场一片银装素裹。在陕建七公司千禧广场项目农民工业余学校的课堂上却是另外一番忙碌的景象。台上老师们热情洋溢，台下学员们认真
一项对1978年~2006年所有行业收入的研究表明，自2002年以后，行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。 这一结论是国家社会科学基金重大项目“调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成
维权的高昂代价——重庆207名讨薪职工遭遇34万余元“仲裁收费单” 新华网重庆１月２２日电（记者朱薇）重庆诗仙太白集团的２０４名职工日前为讨薪在申请劳动仲裁时，却收到了一张３４万余元的仲裁收费通知单。“
新年伊始，长庆井下处以“文体活动周”迎来了2008年的第一缕朝阳，全民健身热潮在欢乐、喜庆的氛围中不断升温。 在保证工作、生产正常进行的前提下，井下处充分发挥基层文化阵地作用，坚持把职工健身活动的重点
沃尔玛南昌八一分店的一名员工，因为在非当班时间在员工餐厅就餐，被沃尔玛以“违反员工守则”为由解聘，该员工不服，提请劳动仲裁，并请分店的工会主席高海涛做其代理人。 事实上，这一基层工会与这家外资巨无
158、“小时工”可以兼职吗？ 解答：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同
小黄和小唐刚好相反，他来到向阳生涯的时候，刚刚领过了年终奖，只是那时已经快到夏天了。小黄是软件工程师，在家规模较大的一家IT公司工作，工作了五年的他，已经遭遇了发展的瓶颈，并且在2006年的年末就已经开
依据新实施的《劳动合同法》，劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。 “用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，因此，年底双薪不是一
“年底双薪”和“年终奖”虽然都是属于劳动者的一种报酬待遇，但却是不同的两个概念。据介绍，两者都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪就是固定发放的工资，实际上
在资本的算计上职工永远都斗不过企业，一些公司在年终奖的问题上和员工玩“猫腻”，为职工设下陷阱，勾画出一幅“美景”，当真正细看后你就会发现所谓的高额年终奖不是羊毛出在羊身上，就是难以触摸
给大家发“年终奖”是公开呢，还是放在红包内成为员工个人的秘密，大家也是各执一辞。 一些公司坚持年终奖分配不公开的规章制度，某跨国公司老总，谈到年终奖不公开的问题时，认为，不公开年终奖至少有三大好处。
年终奖是发了，但发多少，又让众多的老板“抓耳挠腮”。如果企业上一年效益好，那么几乎所有的员工都会觉得，今年的年终奖肯定可以较去年上一个台阶。但即便是要上台阶，那要上多高的台阶仍然是个问题。有的老板说
对于企业在发与不发年终奖的大PK中，其实只要企业一年的效益差不多，大多老板还是愿意为了稳定人心，给大家的春节增添点“油水”。“年终奖还是要发的，即使没有特别的作用。但至少体现了公司对员工一年来工作
在不同性质的企业年终奖金发放方法是大相径庭的，例如国企和事业单位则是按照不同级别发放，私企更多是根据企业效益和职工业绩发放年终奖，而外企将会根据业绩发放较为高额的年终奖。 国企和事业单位：不同级别之
IBM中国公司 包括三个部分：第一部分是“双薪”，即多发放一个月的工资。第二部分，除了公司组织一次外出旅游外，年底还发放大约一个月的工资作为员工外出旅游的费用。第三部分是真正的“奖金”，它主要根据员工过
忙碌了一年，发放年终奖又成为目前每个员工最期待的事情。而今年的年终奖行情到底如何？调查机构近日对代表城市中的公司奖励行情、制度做了专门调查显示，上海的年终奖行情最好，而北京排在第三。 调查结果显
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