中铁一局五公司“星级员工”评比见成效

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2010-03-31 01:23:40来源：

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本报讯 2009年，中铁一局五公司全面推行了 “星级员工”竞赛评选工作，通过各项目全范围多层次的竞赛评选活动，形成了创优争先的可喜局面，提高了员工整体素质，提升了项目管理水平，促进了施工生产。
总结一年来的评比工作，公司重点抓好四个环节。一是广泛宣传，统一思想。公司党委以铁五党[2009]2号文件下发通知，要求在全公司范围内全面展开评比活动。同时，公司工会积极与各项目部沟通，宣传该项工作目的、意义，统一大家的思想认识，保证了评选活动全面有序开展。二是机动灵活，覆盖全员。各项目部将“星级员工”评比与劳动竞赛密切结合，结合生产实际采取月度或季度评比方式，评比范围延伸到外协劳务工，充分调动起各方面的工作积极性。三是奖励及时，宣传到位。项目部由工会牵头组织评比，一般评选3～5名，按照人均300～500元标准在当月（季）生产会上大张旗鼓地进行表彰奖励。同时，在项目部“厂务公开栏”中开辟了专栏张贴当期“星级员工”照片，以及采取工地简报、内网等形式广泛宣传，形成人人争当先进的良好氛围。近一年来，全公司共评选“星级员工”210人/次（其中劳务工28人/次），共发放奖金近10万元。四是建立档案，总结完善。各单位及时将评比结果上报公司工会，统一建立“星级员工”档案，作为年底公司“双先”评比的重要依据。同时，公司工会在《工会活动》开办了“星级员工”专刊，每季度对评比工作及时进行汇总、梳理，在内网发布“星级员工”名单，总结推广好的经验和做法，针对不足提出整改意见。
（五公宣）

责任编辑：sxworker

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