本报全媒体记者 牟影影

　　“以前我们都是单打独斗，现在终于有组织了、有依靠了!”8月25日，西安市碑林区汉服妆造行业联合工会集中入会仪式举行，从业三年的汉服妆造师范涛现场领取工会会员证，真切感受到了新业态劳动者的组织归属感。当天，辖区50余名汉服妆造从业者代表正式加入工会，拥有了专属的“娘家”。

　　此次活动由碑林区总工会指导，南院门街道党工委、办事处及街道总工会主办。历经两个多月实地调研、走访摸排、宣传动员，碑林区成功组建首个汉服妆造行业联合工会，为本地新业态工会组织建设再添新范本。

　　从“各自为战”到“抱团发展”

　　随着西安文旅产业持续升温，汉服体验成为古都文旅的特色名片，钟鼓楼、城墙等核心景区周边，汉服妆造、文旅跟拍等业态蓬勃兴起，成为展示古都传统文化魅力的重要窗口。

　　但热度之下，行业长期存在的发展短板和从业者权益保护难题日益凸显。“顾客来不来全凭运气，遇到纠纷也只能自己消化。”一位妆造师道出了从业者普遍心声。

　　南院门街道党工委副书记、街道总工会主席李超介绍：“仅南院门街道辖区就有30余家汉服妆造相关门店，从业者以灵活就业群体为主，工作流动性大、从业模式松散，无固定用工单位，长期游离于正规组织保障体系之外。”

　　从业者接单主要依靠平台推送和熟人介绍，客源稳定性差，一旦遭遇消费纠纷、服务争议，只能自行承担损失，缺乏专业维权渠道和兜底保障。这个新兴行业看似热闹，背后却是从业者“没组织、没依靠、没方向”的现实困境。

　　让散落的从业者聚拢起来，为他们建一个“家”——这是碑林区总工会和南院门街道总工会一直思考的命题。8月25日，随着碑林区汉服妆造行业联合工会正式揭牌，首批会员终于有了自己的“职工之家”。而从“有人干”到“有组织”，这段路走得并不轻松。

　　两个多月，逐户走访破题

　　组建一个没有先例可循的新业态群体联合工会，靠的是扎实的调研和细致的动员。

　　今年6月，南院门街道总工会启动筹备工作。“最初是想联合街拍摄影师群体建会，但调研发现该群体多为兼职、归属行业协会，组织难度较大，工作组随即调整思路，聚焦汉服妆造门店及一线从业者精准发力。”南院门街道总工会工作人员张晓濛说。

　　没有现成名单，就逐户摸排；群众不理解，就反复宣传。李超带队逐户走访，先联动辖区内的钟鼓楼印刷广场、永宁商业运营管理有限公司两家核心牵头单位，打通工作突破口，再对辖区8个社区的沿街个体门店逐一上门宣传——讲政策、说好处、算细账，把联合工会的性质和服务内容明明白白地讲给商户和从业者听。

　　困难比预想的多。有的门店老板担心“多了一个上级管着”，有的从业者觉得“入不入会差别不大”，还有不少人持观望态度。面对这些问题，工会工作人员不厌其烦上门沟通，把权益保障、技能培训、行业交流等实实在在的好处讲清楚。“最关键的是让他们明白，工会是来帮忙的，不是来添麻烦的。”李超说。

　　两个多月下来，首批30家门店、130余名从业者加入工会。虽然仍有部分门店在观望，但这个“家”的框架已经立起来了。

　　建会是起点，服务才是关键

　　建会是起点，不是终点。真正让从业者有获得感，靠的是后续实实在在的服务。

　　“联合工会的成立，就是为大家搭建连心、暖心、凝心的服务平台。”新当选的碑林区汉服妆造行业联合工会主席杨萍表示，下一步将常态化开展走访慰问、交流联动、文化共建等活动，倾听商户心声、对接商户需求，积极联动辖区商户资源，以传统文化赋能街区活力，以暖心服务凝聚商户力量，助力大家安心经营、舒心发展，共同擦亮辖区国风文化街区特色品牌。

　　目前，工会抱团发展的红利已初步显现，会员从业者的交流圈子持续拓宽，同行互助、客源互通、经验共享的良好行业氛围逐步形成。范涛已经感受到了“组织”的力量：“加入工会没几天，圈子就扩大了，好多同行给我介绍顾客。”他更期待后续的技能竞赛，“大家比一比、学一学，手艺上去了，收入自然也跟着涨。”

　　工会的触角还在延伸。下一步，南院门街道总工会将继续加大对联合工会的指导和支持力度，围绕行业特点和职工需求，持续开展技能培训、法律咨询、心理关爱等服务项目，吸纳更多从业者入会，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。