陕工网讯（颜薇）8月21日，随着最后一批“彬长娃”在结业典礼上接过证书、登台展示才艺，2026年盛夏，彬长矿业集团公司覆盖全矿区的7个爱心托管班圆满收官。从7月下旬陆续开班到8月下旬全部结业，402名职工子女在矿区度过了一段充实、难忘且有温度的暑期时光。

　　作为陕西省总工会认定的“省级示范爱心托管班”，公司今年坚持“示范标准不降、服务质量不减”，课程设置深度融合课业辅导、兴趣培养、安全科普、红色教育等多元内容;日常管理中严格落实考勤、接送、餐饮、卫生等制度，做到全程有记录、事事有回应，切实让职工“托得放心，干得安心”。早在今年6月下旬，就有大量职工提前咨询托管班开班事宜，依托历年积累的良好口碑叠加职工现实刚需，2026年托管班总服务人次刷新历史纪录。

　　本次开设的7个基层托管班各具特色：大佛寺矿“红润学堂”已连续举办五期，投入专项资金升级硬件，开设8大类课程;胡家河矿“家禾课堂”搭建“学业+艺术+体能+安全”四维培养体系;小庄矿“阳光学堂”在课业辅导基础上增设写作表达、书法启蒙等课程，实现从“单纯看护”到“全方位成长”的服务升级;文家坡矿“文馨学馆”强化实践能力与体能锻炼，全程贯穿爱国主义教育;孟村矿“孟彩学堂”兼顾学习效果、趣味性与安全性，让孩子在轻松氛围中收获成长;生产服务中心“暑你精彩”课堂主打陪伴式教育，重点关注孩子心理健康，培养独立能力与团队协作意识;文家坡发电公司“乐思乐园”学堂开设《电是怎么来的》等特色课程，巧妙融入亲情教育与职业启蒙。

　　本次暑期托管班的价值远不止于解决职工后顾之忧，既让职工在岗时心无旁骛，从源头减少因家庭牵挂导致的注意力分散，间接为公司安全生产保驾护航，也为部分两地分居的家庭创造了难得的暑期团聚机会。各托管班将安全启蒙、职业认知融入日常，通过煤炭科普课堂、井下VR体验等特色课程让孩子走进父母的工作世界，以“我送爸爸上班”“井口嘱安全”等“小手拉大手”活动，进一步延伸了企业思想教育的触角。8月1日建军节，公司创新开展“童心铸军魂 暑期欢乐行”主题活动，200余名“小小迷彩兵”在民警安全教育课、红色影片观影、真人CS对抗等沉浸式体验中厚植家国情怀，这也是彬长将托管服务从“集中看管”升级为“学业+成长+亲情+感恩”四维服务体系的生动缩影。

　　结业之际，家长群里的一句句感谢、孩子们用稚嫩画笔描绘的不舍、结业仪式上的灿烂笑容，共同成为本期托管班成效最真实的注脚。六年来，公司暑期托管班从局部试点发展为覆盖所有基层单位的常态化“暖心工程”，累计服务职工子女超1800人次。这份夏日里的暖心守护，正以更有温度、更有力度的姿态，筑牢企业与职工之间的“连心桥”，为公司高质量发展凝聚起坚实的“心”动力。