陕工网讯（段蓉）近年来，榆阳区总工会女职委在市总女职委的指导下，始终坚持以“维护女职工合法权益、竭诚服务女职工”为主线，精准发力、扎实履职，全方位做实做细女职工各项工作，有效激发全区广大女职工干事创业热情，书写工会的巾帼担当。

　　榆阳区总工会女职委依托“机关干部赴基层蹲点包抓工作”机制，组建4个巾帼宣讲小分队深入未来能源、金牛煤矿等企业，以及美团、申通快递等新业态劳动者聚集地，开展女职工政策宣讲8次，惠及500人次。依托高新二小工会驿站设立流动宣传岗，向淘宝闪购、顺丰快递等新就业形态劳动者开展政策微宣讲，覆盖700余人次，发放资料500余册，让政策红利直达新业态。

　　同时，紧扣“三八”维权月等节点，走进金沙路街道办事处金苑社区、怡轩通信有限公司、乙鑫建材市场等地，开展女职工权益普法宣传7次，累计发放普法资料2000余册，覆盖女职工1200余人次，把温暖关怀送到女职工身边。

　　榆阳区总工会女职委联合区卫健局创新服务模式，采取“四套班子点位上门服务+区妇幼保健院常态化筛查”相结合的方式，累计为1300名一线女职工开展“两癌”免费筛查服务。通过夏送健康体检活动，为260名新就业形态女职工提供免费健康体检。

　　连续三年推动27个单位集中购买女职工特殊疾病互助保险，为女职工增添兜底保障。指导15家企业签订女职工专项集体合同，开展女职工禁忌劳动岗位专项排查8次，督促企业落实安全防护制度。

　　此外，深化与人社、司法、法院、妇联等多部门协同联动，成立全市首个劳动人事争议联合调解中心和女职工维权服务工作站，累计调处女职工劳动争议案件26件，涉案金额7.39万元，履行率100%，实现维权服务“一站式”，矛盾化解“全闭环”。

　　2025年至今，榆阳区在基层工会优化调整、换届考察中，新增配备女性工会主席28名，夯实组织基础，为女工工作注入源头活水。积极选派6名优秀女职工参加全市托育技能大赛并斩获团体二等奖佳绩;动员35名女职工参加2026年全市烹饪技能大赛，以赛促学、以赛促训;打造2个区级女性劳模创新工作室，每个下拨5万元补助资金，搭建创新攻关与成果转化平台，发挥引领示范作用。

　　榆阳区总工会连续三年开展非遗公益培训，开设陕北秧歌、腰鼓、民歌及书法、瑜伽等课程，年底举办汇报演出，推动传统文化传承与职工文化建设深度融合，覆盖女职工3000余人次。

　　榆阳区总工会率先在全市开办职工子女寒暑假托管班，布设城区、西沙两个点位，实行“课业辅导+非遗素养”双轨并行。健全全流程安全管理制度，落实保险、监控及午点保障，做到“托得稳、学得好、有特色”，累计服务女职工1500人次。精准摸排、分类施策，扎实开展“四季送”暖心帮扶，2025年至今共救助困难女职工221人，发放救助金96.8万元，切实发挥“娘家人”兜底保障作用。在圆梦助学方面，聚焦女性农民工学历与技能提升需求，助力6名女性农民工打通求学圆梦和精进技能的成长通道，助力她们实现人生价值。

　　榆阳区总工会女职委将持续补齐短板、创新举措、优化服务，不断做强维权服务、做优素质赋能、做实暖心关爱，让女职工幸福感更强。