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陕工网讯（李晓雨）陕煤澄合矿业山阳煤矿工会紧盯企务公开、区队薪酬分配、集体合同履约、职工民生福利等重点工作，常态化组织职工代表巡视巡察，以精细化工会管理夯实基层民主根基，凝聚职工奋进合力。
该公司从严执行工会工作台账管理制度，统一发放制式工会工作记录本，细化日常服务、走访谈心、困难帮扶等记录标准，做到各项工作文字、影像、台账同步留存。统一制定民管会标准记录模板，明确参会人员、议事议题、议定事项、落实举措等必填内容。对区队工资分配协商会议实行全流程建档管理，会前征集意见、会上集体商议、会后公示存档，形成完整闭环，实现台账翔实规整、分类清晰可查，以标准化档案建设推动薪酬协商管理规范化、制度化、精细化。
常态化开展职工代表巡视巡察，构建闭环监督体系。持续做优职工代表巡视机制，组建由工会干部、相关职能部室人员、一线职工代表组成的巡视队伍，定期深入基层区队、后勤生活场所开展巡察。巡查重点覆盖厂务公开落实、集体合同履约、劳动防护配备、“两堂一舍一超市一场馆”服务保障、工资分配公示等内容。巡查中通过现场查看台账、与职工座谈交流、发放满意度问卷等方式收集意见，梳理形成问题清单，明确责任区队、整改时限，实行对账销号、定期“回头看”闭环管理。
标准化台账管理与常态化巡视监督双向发力，持续提升矿区民主管理质效。职工代表深入一线收集民情民意，高效推动食堂、宿舍、文体场馆等民生问题整改;透明规范的薪酬协商机制收获职工广泛认可;统一完善的档案资料，也为上级调研、专项检查筑牢工作基础。
下一步，该公司工会将持续巩固工作成果，常态化开展基层工会业务培训、职工代表巡视，健全长效民主管理机制，做实职工“娘家人”角色，把民主监督效能转化为企业安全高质量发展动能，构建共建共治共享的和谐矿区。
责任编辑：陈沐妍
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