本报全媒体记者 郝佳伟

　　“分享也是提升的过程，我学到了不少前沿AI技术。”4月21日，陕西省交通广告传媒有限公司职工归汝臻说。去年参加“交通她力量·数智新风采”数字化作品征集活动后，她仍在工作之余与其他女职工交流借鉴、共同进步。

　　在陕西交通强国建设的壮阔画卷上，1.28万名女职工扎根公路养护、民航服务、勘察设计等关键岗位，占职工总数近四成。她们褪去“默默耕耘”的温婉标签，于智慧交通浪潮中勇立潮头，从岗位实践者淬炼为创新主力，在三秦交通脉络上，书写着省交通运输工会女职工工作的亮眼答卷。

激活全员创新的一池春水

　　2025年2月，“交通她力量·数智新风采”数字化作品征集活动如春风拂过，唤醒了陕西交通系统女职工的创新热情。活动设置三大赛道，打破专业壁垒，鼓励女职工以AI绘图为媒、新媒体技术为翼，铺展数智实践之路。

　　月余之间，200余件佳作从公路养护站、民航客舱、勘察设计室汇聚而来，涵盖多领域，创作者既有一线收费员、空乘人员，也有科研、设计工作者，身影遍及交通各业务板块，让全员创新热潮在岗位上蓬勃涌动。

　　当年3月28日，中交一公院会议厅内，主题宣讲与作品交流活动相得益彰。省劳模党丽娜与先进女职工促膝对谈，优秀作者分享创新感悟，将劳模精神与数字技术有机交融，让“创新人人可为”落地生根。

　　一线女职工用AI工具、短视频记录岗位日常与技术革新，让创新褪去“少数人专利”光环，作品展演与劳模访谈相映生辉，全景展现了女职工的奋进足迹与创新硕果。

　　活动为女职工搭建了展示才华、交流提升的平台，更在全系统营造了“比学赶超、争当创新”的浓厚氛围，进一步点燃了交通运输女职工的创新热情，让创新理念融入岗位日常，推动全员创新在三秦交通女职工队伍中蔚然成风。

打通协同攻坚的行业壁垒

　　如果说数字化征集点燃了个体创新的星火，那么女职工创新工作室联盟的成立，便是将星火聚拢成火炬、形成攻坚合力的关键一步。

　　截至目前，省交通运输系统已创建13个女职工创新工作室，覆盖公路养护、智能检测、民航服务、勘察设计等核心领域，成为女职工创新创效的重要阵地。

　　数智化转型浪潮中，单个工作室单点作战的局限性逐渐凸显，协同需求愈发迫切。去年12月，东航西北分公司李茜工作室主动牵头，携手7家不同领域工作室，组建起系统首个省级女职工创新工作室联盟。

　　联盟聚焦AI赋能交通服务创新，迅速落地共享平台、技能培训、专项激励三项举措，推动创新从“单点突破”向“集群发力”迈进，让创新力量同向聚合、同频共振。

　　协同创新之风持续蔓延，杨敏工作室牵头的“云衢工社”联盟获省总工会重点扶持，其研发的3D打印桥梁模型“常宁印”在大国工匠创新交流大会上惊艳亮相，彰显巾帼匠心。

　　如今，联盟正将分散的创新微光串联成网，为陕西智慧交通注入坚韧持久的“她动能”。

淬炼敢打硬仗的巾帼标兵

　　平台聚合力，联盟显担当，赛场与一线才是淬炼队伍的试金石。省交通运输工会女职委精准对接岗位需求，将劳动技能竞赛延伸至女职工所有关键岗位，以赛促学、以赛促练、以赛促干，让巾帼风采在比拼中绽放，岗位技能在锤炼中提升。

　　一组组数据镌刻着女职工的荣光：全系统3.9万人次女职工投身各类竞赛，1200人次参与技能比武，18人获评优胜个人，4人获评陕西省技术能手。网约货运平台竞赛覆盖1.2万名司机，12名新业态女职工脱颖而出。

　　这背后是持续深化的人才淬炼机制，竞赛既是技能检阅，也是创新经验的提炼。目前，2个女子班组获评全国工人先锋号，1人获陕西省五一劳动奖章，5人获评产业工匠，16人获评优秀班组长，一批巾帼标兵在岗位上绽放芳华。

　　为让先进典型从“岗位亮”走向“行业响”，工会推出8期“云访谈”宣讲，10名女劳模工匠讲述奋斗故事，让巾帼精神薪火相传。从竞赛发现人才、平台培育人才，到宣传引领人才，省交通运输工会女职委已构建闭环式巾帼建功生态。

　　“在‘十五五’开局之年，我们将持续深化数智赋能、做实联盟平台、创新竞赛模式，团结动员交通系统女职工在智慧交通建设中再立新功。”省交通运输工会主席唐煜弢说。