本报全媒体记者 牟影影

　　班组巡视情况、现场隐患处置、设备运行数据……8月26日，记者采访三秦工匠、国网西安供电公司高压电缆运检中心330千伏电缆运检二班班长闫峰的过程中，他的电话不断响起。

　　简短干练的回复、随时待命的状态，是他29年职业生涯的日常缩影。“常年扎根地下电缆运检一线，琐碎且紧急的任务就是我们工作的常态。”闫峰说。

　　“你看，这片灯是你点亮的”

　　1997年，闫峰刚参加工作。那时110千伏电缆运检工作在西安才起步。

　　“有一回连续20多天在沟道里工作，没见着太阳。早上下去天还没亮，出来天已经黑了。”闫峰回忆，“枯燥得很，当时真不喜欢这活儿。”

　　转变发生在一次普通的抢修结束后。那天，他们从又闷又窄的沟道里钻出来，满脸是泥是汗。电缆工区主任指着远处渐次亮起的万家灯火，说了一句：“小闫，你看，这片灯是你点亮的。”

　　就是这句话，让当时还年轻的闫峰心里一动。原来自己手里的活儿，连着千家万户的暖与亮。如今他也常把这句话讲给徒弟：“你们看，这片灯是你们点亮的。”

　　2020年除夕，他带着徒弟在电缆隧道里巡视，四周寂静，只有检测仪滴滴作响。出来后，他发了一条朋友圈，没想到引来百余人点赞。

　　“咱们在这儿守着，老百姓能安心在家看春晚，这就是咱值守的意义。”闫峰对徒弟说。此后的每个除夕，闫峰都会在现场。

　　从讨厌到接受，从接受到理解，从理解到热爱——闫峰对这份职业的情感，是被那一城灯火慢慢焐热的。

　　“别怕啃‘硬骨头’”

　　从110千伏到330千伏，挑战不断升级。2020年，闫峰调任330千伏电缆班组长。彼时，国产绝缘料及平滑铝护套首次应用于330千伏超高压电缆，全国没有成熟经验。

　　“一次性投运成功率必须是100%，这是硬任务。”闫峰说。

　　怎么办?他带着年轻班组采用“随工验收”——施工到哪，验收到哪，当场发现问题，当场提出改进意见。

　　领导问他：“你们班组都是年轻人，挑这么重的担子，有把握吗?”闫峰说：“你相信我，我保证啃下来这‘硬骨头’。”

　　啃‘硬骨头’，他早有底气。2008年第六届全国电力行业职业技能竞赛前，他和队友备战半年。没有考试范围，教练组把市面上所有相关教材都找来，每个人面前的书堆了一米多高。“上午学理论，下午实操，晚上考核。”一个月下来有人瘦了10斤。最终，团队拿下全国团体第一。闫峰深知，最难啃的“硬骨头”是技术受制于人。早年高端电缆附件全靠进口，外国专家指导时不教核心技术。一次，外方技术指导说：“你们得自己学。”电缆工区主任撂下一句话：“不计成本，锻炼队伍。”材料给足、时间给够，没人催促没人批评，就为让年轻人放手去练。

　　正是在这样的土壤里，闫峰拿到了瑞士布鲁克、美国G&W、德国KP公司电缆安装资质证书。闫峰说：“特别有成就感，我们见证了国产超高压电缆从无到有。”这些年，他牵头编制10余项330千伏超高压电缆技术方案，完善了330千伏超高压电缆及隧道运维管理体系，推动工程一次验收合格率从85%跃升至98%。

　　“咱们是共同学习”

　　“咱们是共同学习，我只是经验成熟一点，但理论深度不一定比你们深。”闫峰常对班组成员这样说。

　　他带的徒弟中，已有13人成长为各岗位骨干。徒弟刘朋跃先后获“西供工匠”、国网技术比武优秀个人等荣誉。

　　徒弟们常说他“固执、不懂变通”。闫峰听了也不恼：“干咱们这行，不固执一点，安全关口把不住。”

　　但他深知，对高学历年轻人来说，光靠“固执”留不住人。“我的创新大多数是被动的”闫峰笑着说，“要让年轻人有获得感，就得靠技术创新拿奖项、出成果。”

　　移动监督大数据平台就是他和年轻人一起“磨”出来的。过去，运维靠人工盯屏、录数据，成本高、效率低。他们反复改方案、换思路，与西安交通大学研发团队交流研讨。一次次推倒重来，前前后后磨了三年，最终实现智能抓取错误数据，效率远超人工。

　　“这套系统也是全国最全面的系统之一。”闫峰说。

　　电缆运检这活儿，“不是上天就是入地”。从跟着外国专家打下手，到自主研发数字化平台；从110千伏到330千伏；从讨厌到热爱——二十九年来，闫峰“钻”进的是幽暗的电缆隧道，“钻”出的是城市的光明与温度。

　　“下一步，我们把基础运营做好，带着年轻人尽快成长，把精益化思维往前推。”闫峰说，“咱这事儿，马虎不得。”