本报讯 从今年起，我省在公务员招录中，每年列出招录总数30%左右用于招录基层一线人员，其中将从优秀工人农民中招录15%左右。此消息一出，立即在党政机关和社会各界引起了广泛关注，许多职工群众称赞这是大胆创新之举，同时又担心政策是否变为画饼充饥的文字游戏。
    推荐式报名“从优秀工人农民中招公务员，将采取以县为单位按类推荐报名的方式进行，每人限报一个职位。”这条规定，让庞磊产生了一些疑问。
    庞磊，宝鸡蔡家坡人。2007年大专毕业后在西安赛格帮客人装电脑的庞磊，一直梦想能回到老家工作。“我是学计算机的，但是蔡家坡招我这个专业的公司很少。我父母年纪大了，需要人照看，且西安的房价太贵，要是留在西安，估计这辈子都得打光棍了。”小庞不好意思地笑了笑：“听说从优秀工人农民中招收公务员，我感觉对我是个机会。而且我这个专业去做社区管理什么的，应该也很需要。后来看了下简章，发现这条路我走不通。”小庞解释说：“按道理说，我实际应该是农民工，但是招考条件非要获得企业或者乡镇级以上表彰，我真没有。别说我没有，跟我一起来西安的十几个同学，也没有一个人有。我们平时干得好，老板可能会发点钱奖励一下，但不会给我们发奖状。这条要求感觉还是针对体制内的，对我们这些打工的来说，有点强人所难。”
    在城北一家国有企业上班的贾宁仔细研究了政策，并对比了自身条件后说：“我进公司有6年了，基本都在一线，还有两年的考核是优秀，可以报考。如果能考上，也算是满足家里对我的一个期望。”与小贾的乐观不同，小贾的爱人却持保留意见。她认为：“我就职的单位属于民营医药企业，每天早出晚归，经常加班不说，还担心裁员什么的，所以特别希望找一份稳定的工作。从学历年龄那些条件看，我都符合条件报考，但是私企与国企不同，就不搞什么目标责任考核，这个条件我没法符合。”
    尽管还有这样那样的疑问，但不可否认，公务员选拔向工人农民等基层一线倾斜并敞开大门，是一次成功的实践和探索。省委组织部副部长田晓东认为，我省正式实施从优秀工人农民中考试录用公务员工作，是符合中央提出的“从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道”的要求，无疑拓宽了干部选拔的渠道，对国家干部任用，政府管理有积极的推动作用。
    打破身份限制省总工会民管部部长徐富权认为，从工人农民中选拔公务员，这在原来是想都不敢想的事。他表示：“我们工会，会尽最大努力推荐优秀工人参选公务员。”
    新政最重要的是打破了长久以来公务员招考的身份局限。徐富权说：“十八大以来，许多政策更多关注一线群体，新制度是很符合实际的。工人阶级是最广大的群体，里面不乏一些优秀的人才，新制度打破了身份限制，也为普通工人农民打开了一条人生上升的通道。
    在徐富权看来，很多走出校园便考进公务员系统的年轻干部，因为没有在一线的工作体验、没有对职工的深入了解，缺乏一种对工人阶级的情愫。从工人农民中选拔公务员，在很大程度上，能改善这种情况，丰富参与社会管理的体验。“管理人员要了解职工，职工参与管理，不能有鸿沟。从可行性来讲，随着改革开放，农民工观念、知识结构发生很大变化。工人素质有很大提高，完全有资格进入公务员群体。”
    本报记者刘楠