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陕工网讯（于凌）为落实“新八级工”职业技能等级制度相关要求，近日，陕西汽贸公司组织开展售后维修技师专项赋能培训。这是公司首次面向售后维修技师开展专项培训，旨在建强售后技术人才梯队，夯实一线维修人员专业能力，为培养数量充足、结构合理、技术优良的高技能人才队伍打牢基础。
本次培训兼顾燃油、混动及新能源车型维修需求，围绕汽车核心理论、保养标准化流程、工具设备规范使用、维修安全与行业合规等内容授课，针对耗材适配、螺栓扭矩、新能源高压部件检测等实操难点逐一讲解。培训采用理论授课与现场实操相结合的方式，参训技师结合门店维修疑难问题进行交流研讨、动手演练，进一步强化标准化作业和安全生产意识。此次培训也为员工参加集团职业技能等级认定夯实基础，打通技能人才培养成长通道。
本次培训的授课讲师由公司内部技术骨干李建涛担任。李建涛2007年入职陕西汽贸，十九年来扎根维修一线，从普通维修技师成长为售后总监。由一线成长起来的技术骨干授课，培训内容更贴近门店维修实际，也让参训技师看到了扎根一线、精进技能的成长路径。让公司自己培养的人才站上讲台、带动更多一线技师成长，正是陕西汽贸“以才育才”、推动技能传承的一种尝试。
从公司人才培养布局看，此前陕西汽贸已开展管理者、销售、新媒体、财务等培训，各有侧重，都属于“人”的能力建设。此次售后专项培训补上技术服务这一环，使管理带队、前端销售、财务核算、后端维修的能力链条更加完整。下一步，公司将持续完善分层分类培训体系，健全技能人才激励机制，逐步构建覆盖各业务条线的高技能人才培养体系，推动员工成长与企业发展同频，为企业高质量发展赋能。
责任编辑：白子璐
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