“以前干活儿全靠老师傅口传心授、自己摸索，很多操作细节和标准都吃不透。现在队里拍的实操视频直观易懂，操作流程、细节要点清清楚楚，作业更安心了。”陕煤澄合矿业山阳煤矿公司综采队井下电钳工李伟超的一番话，道出了安全培训模式革新带来的全新变化。

　　该公司井下地质条件复杂，各岗位操作细则多、实操难度大，职工习惯性不规范操作，一直是制约矿井安全生产的突出难题。为从根源上补齐这一安全短板，彻底告别“念文件、读条文、走过场”的传统灌输式培训方式，该公司创新探索出“视频录制+区队自主培训+包保部室抽查提问+管理干部现场检查”的四维安全实训法，将生硬的操作规程转化为看得见、学得会、用得上的实操技能，全方位规范职工作业行为，促进良好操作习惯养成。

视频教学 让标准“可视化”

　　立足各工种岗位实操难点、易错点，该公司依托井下现场作业场景，组织技术骨干、岗位能手录制标准化操作短视频。视频完整还原采掘、支护、机电维修等各岗位标准作业流程，细致演示规范操作手势，精准标注作业风险点位、易错环节和安全注意事项。这些源自现场、贴合实际的教学视频，搭建起接地气、实用性强的可视化教学资源库，让安全规程、操作标准直观具象，有效解决职工看不懂、学不精、用不对的问题。

区队实训 让培训“靶向化”

　　在视频教学的基础上，各区队结合自身岗位风险特性、阶段性生产重点、现场典型违章案例，针对性开展实操演练、岗位“双述”、隐患辨识等专项培训，精准补齐职工操作短板。区队技术员牵头梳理岗位重难点，现场手把手教学、一对一纠错指导，让培训紧扣生产现场、贴合岗位实际和职工需求，彻底杜绝培训与实操脱节的问题。

动态抽考 让学习“常态化”

　　为杜绝“学用脱节、流于形式”的问题，该公司各包保部室强化全程督导，不定期深入基层班组、井下作业现场进行随机抽查和提问。抽检聚焦岗位操作规程、安全‘红线’、风险防控要点等，通过“以考促学、以问促记、以查促实”的方式，倒逼全体职工主动钻研业务、夯实操作功底，彻底纠正“学时一套、干时一套”的形式主义问题，让安全知识、规范操作真正入脑入心。

现场纠偏 让管理“前沿化”

　　压实各级管理人员现场管控责任，要求管理干部深入井下生产一线，紧盯采掘、支护、运输、机电等关键环节和高危作业岗位，全程跟班督导现场作业。针对职工习惯性违章、不规范操作行为，做到第一时间发现、第一时间制止、第一时间整改，现场答疑解惑、精准指导规范作业，构建起“学习、实操、检查、整改”的全闭环安全管理体系，让安全管控直达作业最前沿。

　　“‘四维安全实训法’推行以来，职工违章行为减少30%，安全隐患闭环处置效率提升40%，现场安全标准化水平大幅提升。”该公司安全监察部部长杨亚超表示，“我们将持续优化教学资源、细化培训举措、压实管控责任，以精细化、实景化、常态化的安全管理模式，筑牢矿井安全生产防线。”（马倩）