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陕工网讯（杨奇磊 ）近期，中国兵器工业集团引信研究院人力资源部组建专项招聘团队，先后前往清华大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、西北工业大学等全国25所重点高校，开展为期一个月的2027届校园招聘系列宣讲活动。
为进一步拓宽引才渠道，精准吸纳匹配科研需求的优质人才，本次招聘优化工作模式，打破“先收简历、后续面试”的传统流程，邀请5名科研部门负责人与人力招聘干事共同组成招聘团队，赴北京、南京两场线下人才洽谈会现场开展即时面试。两场洽谈会精准覆盖北京区域、江浙沪区域优质生源，面向20余名意向学子，招聘团队围绕公司核心科研项目、岗位能力需求和人才发展保障政策，与学生开展一对一深度交流，实现靶向引才。本次跨区域现场面试，是该公司近年来首次组织开展的异地专项引才行动，充分践行“人才是第一资源”理念，为拓展稳定优质生源基地、构建多元引才体系打下坚实基础。本次宣讲现场互动踊跃、反响良好，目前已有5名博士研究生初步达成入职意向。
截至目前，2027届校园招聘系列活动累计收取简历500余份，多名专业匹配度高、综合素质突出的应届毕业生明确表达了强烈的入职意愿。下一步，人力资源部将统筹安排线上、线下相结合的多批次面试工作，严格把控人才引进质量，持续为公司科研创新、高质量发展积蓄青年力量，为“十五五”规划目标的落地落实提供坚实的人才支撑。
责任编辑：白子璐
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