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陕工网讯（谢一聪 周晨）近日，航天四院首次以“揭榜挂帅”形式开展青年创新项目评审，活动紧扣一线技术攻关痛点与岗位提质增效难点，为青年科技人才搭建攻关破局、施展才干的专属舞台。本次评审严格落实集团公司党组科技创新“三个特区”“七大转型”总体部署和“青创十六条”工作要求，面向全院发布项目指南，各单位围绕国家战略需求与行业技术痛点踊跃申报，累计征集40项项目指南，经多轮筛选把关，最终来自8家单位的12个青年项目进入现场评审环节。由院科技委及各单位技术专家组成的评审组现场指导，帮助青年项目优化技术细节、完善实施路径、对接核心需求，推动青年创新力量下沉到科研生产最前沿，为全院“十五五”期间的技术突破与高质量发展积蓄青春动能。
同时，为持续推进产业工人队伍建设改革走深走实，服务新质生产力发展，发挥职工（劳模）创新工作室及联盟示范引领作用，筑牢“五个托底”根基、深化群众性创新创效活动，航天四院近期组织召开2026年度职工创新成果交流评审会。本次评审共征集机械制造、材料化工、电子信息等领域推荐成果49项，经前期筛选后14项成果入围最终现场评审。各成果团队代表围绕核心维度完成现场汇报，集中展现了全院技术人员与技能工人的专业素养与创新风貌。由院科技委专家及相关部门领导组成的评审组，从创新性、效益性、实用性等维度开展综合评议并提出优化指导，最终评选出职工创新成果一等奖2项、二等奖5项、三等奖7项，以群众性创新活力为全院高质量发展夯实基层创新支撑。
下一步，航天四院将持续搭建全员创新创效平台，健全创新培育、激励、转化长效机制，深耕创新文化建设，引导干部职工立足岗位、勇于探索、实干笃行，为航天事业创新突破注入源源不断的创新动能。
责任编辑：白子璐
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