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陕工网讯（李引弟）近日，全国总工会“送教到基层”暨陕西省产业工人队伍建设改革专题培训班在宝鸡举办。5月27日下午，全体参训人员到宝钛集团实地观摩，详细了解企业产业工人队伍建设改革推进情况，学习借鉴相关工作经验。
作为我国钛工业摇篮，宝钛集团也是全省产业工人队伍建设改革第二批试点单位。宝钛集团始终紧扣“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”工作要求，搭建“1+N”产改工作体系，并于2026年荣获陕西省五一劳动奖状。
一直以来，宝钛集团把提升产业工人综合能力摆在突出位置，落地技能人才评价改革，推行新八级工制度，畅通管理、技术、技能三类岗位人员发展通道，将技能等级与薪酬、岗位、评先评优直接挂钩，同时依托内部实训、科创平台，采用理论教学、现场实操、工匠传帮带相结合的培养方式，每年组织各类职工培训超6000人次。宝钛集团还建立四级劳动竞赛机制，分层搭建竞赛平台，实现以赛促学、以赛促练。2025年，宝钛集团组织开展集团级竞赛8场、各二级单位赛事17项，累计覆盖职工2000余人次。
在实地参观了实验中心、培训分公司后，参训人员纷纷表示宝钛集团在改革推进、平台搭建、人才培养等方面的做法务实有效，具有很强的参考价值，今后将结合自身实际，借鉴吸收好经验、好做法，推动本单位产改工作落地见效。
下一步，宝钛集团将按照全国总工会、陕西省总工会工作部署，持续完善产业工人培养、评价、使用、激励各项机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断建强产业工人队伍，持续深化改革成果，为全省产业工人队伍建设工作贡献宝钛力量。
责任编辑：白子璐
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