本报全媒体记者 刘强

　　“十四五”以来，我国集成电路产业步入高质量发展的快车道。作为12英寸集成电路用硅单晶抛光片和外延片研发生产的重点企业，西安奕斯伟材料科技股份公司（以下简称“奕斯伟材料”）始终胸怀“国之大者”，将劳动竞赛作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要平台，作为提升核心竞争力、锻造高素质产业工人队伍的重要途径。

　　五年来，公司紧扣“促创新、筑防线、强质量、降成本”四大目标，系统构建起全员参与、全程管控、全面赋能的劳动竞赛新格局，为企业实现跨越式发展注入了澎湃动能，在服务国家战略中展现了新时代产业工人的使命担当。

激活力促创新 赋能技术突破

　　“十四五”期间，奕斯伟材料举办以“革新求变、初心不变”为主题的创新大赛，立足技术创新、工艺创新、管理创新三个维度，搭建起全员创新的大舞台。

　　创新大赛吸引公司16个重点部门参与，最终评选出16个优秀创新项目，12名职工荣获创“芯”之星先进个人荣誉称号。通过举办创新大赛，在公司内营造了追求创新、敢于创新的良好氛围，提升了技术、管理人员的创新能力和创新意识。

　　承办西安市高技能人才职业技能竞赛晶片加工工、半导体芯片制造工竞赛项目，12名职工获得西安市级荣誉，并取得职业技能等级二级认证资格，7名职工获得职业技能等级三级认证资格。竞赛命题组编制完成1200余道试题，编写两本系统性培训教材共计10.5万字，为12英寸电子级硅片技能竞赛积累了丰富的考务资源。

强质量树品质 提升核心竞争力

　　“提前预防、一次做对”，这不仅是质量竞赛的核心原则，也是奕斯伟材料始终践行的质量理念。围绕宣传质量、学习质量、践行质量、改进质量四大主题，公司以质量工具培训、参数图册编制、技能比拼、审核员能力测试、火眼金睛挑战赛等活动为抓手，推动质量意识落地生根。

　　质量竞赛的成效体现在一组组沉甸甸的数据中：五年来，奕斯伟材料累计征集品质改善提案千余项，公司QC小组及其成果凭借突出的技术、经济和社会价值，连续两年荣获全国质量管理小组二等成果、荣获陕西省质量管理小组一等奖、二等奖。质量竞赛不仅提升了产品竞争力，更让公司“以品质为生命”的核心价值观融入每一位职工的血液。

　　半导体制造涉及高温、高压、危化品等多种风险因素，安全生产是企业发展的底线。“十四五”期间，公司以“安康杯”竞赛为载体，将安全理念深植人心。

　　在每年6月“安全生产月”期间，奕斯伟材料组织开展主题签字、知识竞赛、应急知识分享、应急演练、隐患排查等十余项活动。针对危化品管理、特种设备操作等关键环节，开展专项技能比武，倒逼职工熟练掌握操作规程。五年来，公司累计排查整改安全隐患千余项，开展应急演练50余场次，参与职工超5000人次。

　　凭借扎实的工作，公司实现了项目建设以来零安全事故。同时，安全文化的深入人心，也为研发生产提供了最可靠的保障。

降成本增效益 挖掘增效潜力

　　面对原材料价格波动、市场竞争加剧等挑战，公司将降本增效作为劳动竞赛的重要内容，以备件国产化替代、消耗品定额管控、危废减量化处理、BOM结构优化、动能精细节约等为切入点，号召全员群策群力，挖掘降本潜力。

　　奕斯伟材料在成本管控、效率提升方面多措并举、精准发力，各部门、班组从一度电、一滴水、一个备件做起，深挖降本潜力。以小组或个人为单位申报成本降低项目，通过提案、议案、评审、落地、激励5个阶段，打造成本降低平台，利用群体智慧为公司降低成本献计献策。

　　五年来，奕斯伟材料收集成本类改善提案上百项，导入多项费控项目，降本相关收益累计达上亿元。降本竞赛进一步提升了职工降本增效的意识和积极性，强化了公司产品的成本优势。

　　回顾“十四五”期间的劳动竞赛实践，奕斯伟材料建立“培训+比武+输出”标准化流程，每一项竞赛都配套专业培训，每一次比拼都注重成果转化，让竞赛成为解决问题的实战平台。通过竞赛平台，选拔出了一批青年技术骨干，一批肯钻研、能吃苦、敢创新的优秀人才脱颖而出，为产业发展提供了坚实的人才支撑。

　　奕斯伟材料生产的硅单晶抛光片。（受访单位供图）