本报全媒体记者 鲜康

　　春日的秦岭脚下，中国水利水电第三工程局(以下简称“水电三局”)基础建筑公司的职工书屋里，二十余名青年围坐一圈，手捧《习近平与一线职工朋友们》，轮流诵读、轻声交流。窗外塔吊林立，室内书香氤氲。这是水电三局开展诵读活动的一个场面，也是近4000名一线职工“读原著、学原文、悟真情”的生动缩影。

　　自3月25日共读活动启动以来，两个多月时间，从国内重点工程到海外工地，一股共读共思的热潮迅速铺开。2000余册图书送至职工手中，350余件原创音视频作品应运而生，实现了从“内部热读”到“破圈传播”的跨越。

　　头雁领航 劳模讲出“泥土味”

　　“读到习近平总书记与职工朋友们亲切交流的场景，我深受感动。”在公司总部的一场诵读分享会上，全国劳动模范马丽琼放下书本，讲起自己常年坚守海外工地的经历。她记得在非洲水电站项目上，当地员工看到中方技术人员冒着高温检修设备时竖起的大拇指。“那一刻我懂了，咱们工人代表着中国劳动者的形象。”

　　像马丽琼这样的劳模工匠，成了活动的“活教材”。水电三局第五工程公司组织劳模开展“日谈感悟”“夜话心声”，将书中奋斗精神与紧扣施工节点的实践结合。“听劳模一讲，发现习近平总书记的每句话都跟我们手里的活连着。”一位年轻焊工这样说。

　　陕西省劳模、全国劳模创新工作室带头人杨联东在工地开起了“微课堂”，利用班前十分钟，他带着班组职工轮流诵读，再讲自己如何从普通技工成长为创新能手。“习近平总书记鼓励一线职工终身学习，咱们搞技术的，不学习就会被‘卡脖子’。”在他带动下，工作室近期连续攻克三项技术难题，实现了“读出感悟、干出实效”。

　　“幸福是奋斗出来的——读完书我更明白了习近平总书记这句话的分量。”在水电三局华中公司座谈会上，作业班组职工唐清正的话引来阵阵掌声，“咱搞水电的，大坝立起来了，幸福感就立起来了。”朴实的话语道出许多职工的心声。

　　一线心声 凡人凡语见真情

　　海外项目青年职工王帅，通过视频连线参与二公司/亚太公司的诵读分享会。屏幕上，他身后是烈日下的工地，“我们倒班作业，时间不固定，项目部就实施‘错峰学、班前学、夜读学’。”他说，最感动的是书中习近平总书记与一线职工拉家常般的对话。如今，他把这份感动带到了工作中，带领班组优化施工流程，将节点工期提前了一周。

　　三公司/中东北非公司针对海外倒班分散的特点，抓住工前15分钟、施工间隙等零散时段组织围读。项目部还推出“一句话感言”“岗位金句诵读”等轻量化活动，让理论带着“汗水味”直抵人心。

　　工会干部李悦则坚定地说：“习近平总书记对一线职工的尊重、对工人阶级的厚望，让我深感作为工会干部的责任，我要做职工最信赖的‘娘家人’。”

　　以书香聚人心、以理论促实干，一句句诵读饱含深情，一段段感悟凝聚力量。广大职工在交流中碰撞思想、在分享中坚定信念，把学习体会转化为岗位实干的强劲动力。

　　创新形式 书香与心声共鸣

　　如何让学习不流于形式、不增加负担?各单位开动脑筋想办法。

　　公司党委副书记、工会主席带头录制诵读视频，各级工会委员会、经费审查委员会委员参与领学、共学，形成了“一级带着一级干”的示范效应;公司团委以“关键少数”带动青年群体;基础建筑公司联合团委依托“全民阅读活动周”开展分享会;四公司/欧亚公司组织5个项目70余名青年职工专题共读;六公司利用公众号开设“共读作品展播”专栏，推送20余期，职工自制的诵读短视频点击量破万;二公司/亚太公司构建“遴选-荐稿-外宣”传播矩阵，260余名职工跨越山海同读一本书。

　　活动期间，全局累计征集心得体会数百篇，诵读分享会覆盖所有在建项目。从“读进去”到“做出来”，海外项目履约率稳步提升，国内多个重点工程按照节点提前完成，一批技术创新成果在劳模工作室诞生。

　　这些创新背后，是一套“轻量化、常态化、实效化”的学习机制。不搞长篇大论、不占用大块时间，让职工随手能读、随处可学、随时可悟。

　　“思政引领不是一阵风，得变成职工愿意参与的习惯。”水电三局工会副主席刘卫平表示，将持续开展读书分享、心得征文、岗位践学等活动，让思想政治引领从“一阵风”变为“四季风”，把学习成果转化为推动项目攻坚、安全生产、技术创新的强大动力。

　　书香浸润处，匠心自峥嵘。从三秦大地到“一带一路”，中国水利水电第三工程局有限公司职工正以实干为笔、初心为墨，续写着“劳动最光荣”的新时代故事。