陕工网讯 为了进一步增强科技创新能力，提高全体员工自主创新意识和技术业务水平，加大技能型、知识型人才的培养，增强创新工作人员的归属感，为科技人员提供共创交流的平台，陕煤建设韩城公司经过周密筹划，“创新工作室”于近日挂牌成立。

　　该公司创新工作室由总工程师担任组长，副总工程师、生产技术部部长、工会副主席担任副组长，公司工程技术人员为成员，以施工区域按片区划分为三个小组：土建一组(渭南市内片区)、土建二组(渭南市外片区)、安装组(安装项目部)。

　　该创新工作室主要围绕工作目标，明确和提出创新课题，及时了解和掌握新技术、前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息，收集各专业工作中的需求信息，发现工作中需要创新或微创新的课题，提出建议、推介好做法;负责日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作;不定期召开工作会议，集中组织工作室成员开展创新活动、研究课题，对专利、工法、QC小组活动、科研项目、“五小”等确定的项目进行推进，做好过程中问题的反馈、研究、解决;围绕研究项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，发挥全体员工创新积极性;组织科技项目的报奖和科技成果的转化、推广;负责专利、工法、QC小组活动、科研项目、“五小”等的管理工作。同时，该公司还制定了详细的工作制度、经费保障制度以及奖励激励政策，保障创新工作室的工作效果。

　　工作室按创新项目计划开展活动，平时根据课题研究内容和技术需要，不定期对创新工作进行交流研讨;实行集中与分组相结合，各小组围绕工作任务，自行组织开展技术攻关、技术创新、技术革新等活动;将经常开展团队学习活动，积极引导青年技术人员参与技术创新活动，大力培养技术骨干，促进成员间互相学习，共同提高;年终对工作室活动内容进行全面总结，提出下一年工作计划。

　　抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新工作室的成立将大大提高该公司工程技术人员科技创新的工作热情。下一步，该公司将合理、高效地推进职工创新工作室开展创新科研活动，发掘更多有思想、有激情、有上进心的员工，不断提高企业的核心竞争力。(孙莹)