陕工网讯 3月4日，西安昆仑公司相继召开2022年度工作会议和2022年度党建暨党风廉政建设工作会议，一体部署生产经营和党建重点工作，细化分解公司年度主要经营目标任务、党建和党风廉政建设重点工作。通盘考虑、统筹兼顾，将党建工作与生产经营一起谋划、一起部署，有效确保了党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力、同频共振，切实推动了深度融合、同向聚合。

　　两个重要会议压茬召开，确保目标同下。针对全年目标任务，安排部署了“生产经营攻坚行动、军品科研强军行动、改革三年行动、管理提升行动、党建引领赋能行动”五大行动、共17项重点工作。针对党建和党风廉政建设重点任务，部署了抓好政治建设、宣传思想文明建设、干部队伍建设、党建融合、全面从严治党、工团工作六项重点任务和推动政治监督具体化、常态化，推动全面从严治党落实落地，大力整治群众身边腐败和不正之风，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，持续完善巡视巡察联动机制，打造忠诚干净担当的纪检干部队伍等六大工作举措。统筹推进党建工作和业务工作的各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

　　两类责任书同步签订，确保责任同落。在2022年度工作会上，党委书记、董事长刘亚北与总经理、党委副书记陈智强签订《2022年度绩效合约》，总经理、党委副书记陈智强依次与公司副职领导签订《2022年度绩效合约》。公司副职领导分别与分管单位的党政领导签订了《2022年度经营目标责任书》。党委分别与公司领导班子副职、基层支部共签订了10类《2022年党建暨党风廉政建设责任书》，通过目标层层分解、责任层层落实，确保经营任务和党建目标快落地、见实效。

　　两类榜样标杆同时表彰，鲜明导向一起强化。此次一改以往多个会议分类表彰各类先进典型的模式，把生产经营中的先进和宣传思想工作、文明创建中的典型一起表彰，对于2021年度涌现出的劳动模范、青年突击手、先进单位、疫情防控与复工复产工作立功集体和个人，及文明单位、文明班组(科室)、先进女职工委员会、优秀通讯员、学习型先进等不同类别的17类先进典型，在同一个会上命名表彰，强化了学习先进、崇尚先进、争当先进的鲜明导向。

　　构建大党建“生态圈”，确保党建融合共促。结合企业高质量跨越发展的新需求，开宗明义提出构建充满活力的大党建“生态圈”的思路举措。明确要求党政工团各级组织进一步发挥主动性、创造性，抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，齐力推动党建资源联动共享、实事难事联动共办、融合工程联动共促、党建业务联动共抓、精神文明联动共创、改革难题联动共推，更深入更全面地引领赋能，形成破题突围的聚合态势，切实将党建的工作成果转化为生产经营的质效、改革攻坚的成效、为民办事的实效。(刘莹)