本报武汉11月29日电(记者张菁 张翀)AI面试陪练、AI智能招聘、现场直聊企业HR……11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉举行，AI数字人面试、大模型人才匹配等科技应用集中亮相，带参会人员解锁求职新体验，成为会场亮点。

　　记者从会上获悉，我国人力资源服务业保持健康快速发展态势，“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。

　　据介绍，近年来，人力资源服务业围绕经济发展和产业需求，聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与人力资源供求匹配机制，促进人才链与创新链、产业链精准对接，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。随着数字技术广泛应用，人力资源服务新业态、新模式、新产品不断涌现，服务效率大幅提升。

　　截至目前，我国共有各类人力资源服务机构7万多家，从业人员超百万人。同时，加强人力资源服务产业园建设，已建成29个国家级产业园、36个国家级人才市场，各地规划建设了一批有特色、有活力、有效益的地方产业园，形成了以就业服务和产业人才配置为主要内容的服务体系。

　　会上发布了《人力资源服务业高质量发展武汉倡议》。人力资源服务机构、用人单位、人力资源服务行业协会代表共同发出倡议，将推进人力资源服务业高质量发展，营造尊重劳动、珍惜人才、合作共赢的发展环境，构建协同共治、竞争有序的行业生态，为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　本次大会由人力资源社会保障部、湖北省人民政府主办，以“塑造现代化人力资源  促进高质量充分就业”为主题，举办专题研讨、供需洽谈、港澳引才聚才、专场招聘等活动，全面展现人力资源服务领域前沿技术和创新产品，搭建高水平展示交流、供需对接平台。

　　大会围绕先进制造、光电子信息、大健康、人工智能、低空经济等重点产业领域，广泛归集招聘需求，面向高校毕业生、海外留学生等集中提供4万多个优质岗位，同步开展了直播带岗、就业指导、校企洽谈等配套服务。