据新华社　　她们是极容易被忽视的一群，但是在城市的各个角落，时时可以看到她们的身影。
                                     不敢提签合同
    转移出来的农村女性找到一份工作已十分不易，而且大部分是临时性的。用人单位没有提出签订劳动合同，她们是不敢要求的。由于没有劳动合同，出现侵权行为，她们往往投诉无门。银川市大部分用人单位在用工时不签订劳动合同，反而向务工者收取押金。近期抽查显示，银川地区女性农民工劳动合同签订率仅为２５％。由于雇主与务工者之间劳动关系多属于口头约定，缺乏行政和法律上的保证，因而劳动关系极不稳定。即使签订了劳动合同也常不履行。
                                        加班却无工资
   宁夏“汉中××”是一家位于银川市中心、生意兴隆的麻辣烫店。该店女工告诉记者，虽然双方签订了劳动合同，但合同却规定女工每天的工作时间是:早上８:３０至晚上２３:３０，没有休息日；由店主管吃管住，每月工资３００元。虽然合同中还有发放奖金的约定，但实际上雇主并没有给女工兑现过。女工为了保住“饭碗”，忍气吞声，敢怒不敢言。
    宁夏总工会调查发现，几乎没有多少女性农民工能在双休日得到法定的休息。大部分女性农民工每日工作时间在１０小时以上，只要有活干，老板需要，她们必须随时加班加点，却得不到相应的加班工资。
    有关部门的调查显示，４５％的女性农民工被拖欠过工资，其中相当一部分人，对追讨回被拖欠的工资失去信心。
                                             精神生活空白
    记者在采访中发现，女性农民工多数爱学习、希望不断进步。但是，她们渴求接受技能学习的愿望大多不能实现，闲暇之余，大多数女性农民工常常是通过给家里打电话、逛街、找老乡聊天或吃完就睡来打发时间，看书读报者仅是一小部分而已。感情对于她们来说，更像是一个遥远的梦，无法或不愿再回到农村去，可是在城市里却找不到属于自己的那一份情感。
                                            收入比男性少
   少得可怜的收入，仅能维持平日的温饱而已。与男性民工比较，女工在收入上相对偏低。
   为了节省开支，她们大部分以几个人合租方式租房居住，一小部分女工靠用工单位或老板解决宿舍，还有一些借住在亲戚、朋友或同乡的家里；吃饭则尽可能自己做，省吃俭用，生活费用极低，过着颇为清贫的生活。在银川市文化西街某面馆打工的女工马兰告诉记者，除了逢年过节老板会发一发“善心”带她们出去“撮”一顿，平日里，她们根本不会在外面吃饭。
    在银川市红花渠附近的小店里，从没听说过品牌的卫生巾摆放其中。老板娘毫不隐晦地告诉记者：“这种牌子的卫生巾，城里的女性很少有人用，都是卖给打工妹的。很便宜，一包才一元多，名牌的卫生巾一片就要一两元，打工妹们舍不得买！”
                                             弱势中的弱势
    低下的社会地位、柔弱的天性以及一些人嫌贫爱富和恃强凌弱的思想观念，加之不够健全的社会保障机制，女性农民工的权益随时都会受到侵犯，而她们又无可奈何。相对于男性农民工来说，女性农民工则更是——弱势群体中的弱势。  生育保险更是无从谈起，女职工“四期保护”普遍难以落实，致使女工一旦生育便遭辞退或无奈地主动离开企业，且没有任何经济补偿。调查还发现，大部分用人单位不发放劳保用品。在个别私营企业里，粉尘污染严重，劳动环境差，劳动强度大，女工们甚至连一只口罩都没有。
    她们中一些人受文化程度、自身素质、就业难以及社会不良风气的影响，羡慕灯红酒绿，贪图不劳而获，因而出现一些违法犯罪行为。卖淫案件中，有相当一部分也涉及进城务工农村女性。