“因为知识面广、内容新颖，女职工们特别爱看。”在西飞工会女职工委员会办公室，等了好几天终于借到了《交往礼仪》、《赢在执行》、《如何当好班组长》、《母亲素质》几张光碟的一位基层女职工委员高兴地说。这位女职工委员感到，因为公司工会开展的这项女职工“流动课堂”活动，使自己原本认为难度很大的女职工素质培养变得容易了。
今年3月开始进行的女职工“流动课堂”活动，目前已经成为一航西飞提升女职工素质的重要活动。借助聘请专家授课、播放专题知识讲座、开展咨询以及组织多媒体学习等4种主要形式，将生产经营管理、女性成才、礼仪仪表、婚姻家庭、母亲素质、法律法规等内容有机结合起来，使女职工的素质提升工程进行得更加有序高效，形成了规模效应。
“2005年，我和丈夫的婚姻走到了尽头，面对经济和感情的双重打击，我茫然无措，不知道自己享有那些权利、如何维护自己的权利。这时，我试着拨打了女职工法律热线，得到了热情的帮助。”一位一航西飞女工感激地说：“女职工法律服务队不仅提供了咨询，还陪我一起度过了那个最无助的时刻，我感到自己并不孤独。”
“女性是一个特殊的群体，为她们提供婚姻家庭、劳动、权益、合同、债权债务等方面的法律咨询和帮助，并为其提供必要的心理支持，是我们建立‘女职工法律服务队’的初衷。”法律服务队的成员之一、一航西飞法律事务室的赵利这样说。两年来，“女职工法律服务队”为女职工提供法律咨询和服务、开设专题讲座、普及法律知识，真正成了女职工的贴心人。
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