徐州发放农民工计酬手册
本报讯 为规范企业的用工行为和工资发放行为，切实保障农民工的劳动所得，江苏省徐州市开始实施农民工计酬手册制度。
以往发生工资纠纷，在举证过程中，用人单位如果不肯或拿不出有关清单，或提供假证据逃避责任，劳动者维权将困难重重。发放计酬手册后，既可以督促用人单位规范用工，避免欠薪问题的发生，还起到了对农民工进行规范管理的作用。
据介绍，该手册由农民工本人保管，与劳动合同配套使用。手册内容由用工企业定时填写，写明农民工的出勤、加班加点、工资支付、劳动培训等情况，并作为农民工维权时证明劳动关系和工资发放情况的有效凭证。农民工一册在手，每月出工多少天、应得多少工资、已付工资和未付工资多少、支付是否及时等都将一目了然。同时，手册每天记录的内容需由农民工确认无误后签字。
用工企业未实行劳动计酬手册的，一旦发生报酬争议，不再实行“谁投诉谁举证”，而是由用人单位承担全部的“举证责任”。不能举证的，将由劳动保障部门会同法院，按照农民工提供的工资数额或参照本单位同岗位的平均工资，以有利于农民工的原则计算确定。
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