本报讯 渭南市各级工会组织主动出击，落实责任目标，采取多种措施在全市企事业单位中推行女职工专项集体合同，为维护女职工特殊权益撑起法律保护伞。今年二季度全市共签订女职工专项集体合同106家，覆盖女职工5472人，签订工作初见成效。
澄城县总工会率先行动，订目标，提措施，为全市签订女职工专项集体合同工作起到了积极带头作用；华县总工会在下发通知，进行安排部署的基础上，召开系统、基层工会干部会议，采取 “以会代训”的方式进行推动；韩城市总工会提出年内完成总签约数的95%以上的目标，力争在建立了工会组织的企业单位女职工专项集体合同与集体合同一并签订；富平、蒲城等县总工会在调查摸底的基础上，将工作任务进行分解，并划分阶段予以落实。市属西北林机厂等5户企业工会借鉴兄弟单位的做法和经验，主动与单位行政进行磋商，将女职工专项集体合同与本单位平等协商签订集体合同工作一并实施。
为确保省总女职委提出的 “争取今年内在建立集体合同制度的单位女职工专项集体合同签订率达到60%以上”目标任务的完成，7月初市总工会明确责任目标，实行考核责任制，对全市推行女职工特殊权益保护专项集体合同情况进行了通报，并在全市召开的推广澄城县维权经验交流会上，推广了澄城陕西长宏铝业有限责任公司签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作的经验。目前，全市女职工特殊权益保护专项集体合同工作正健康有序地推行。
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