本报讯 黄河集团公司规范和完善“巾帼文明示范岗”创建和管理，注重女职工队伍的资源开发和人才的培养，通过岗位练兵、技能培训和“四有”、“四自”教育，使许多女职工提高了自身素质和业务能力，一大批优秀女职工脱颖而出。
    目前，黄河集团公司所有的示范班都在各自醒目位置开办和悬挂了包括班组共同远景、共同奋斗目标、共同学习理念、工作理念、质量理念、服务理念以及和每月一星竞赛台在内的“巾帼示范岗园地”。经过一年运行已评出不少学习之星、工作之星和质量、安全之星，收到预期效果。24车间总装接线班，在班长王卉的带领下，已完成工时860246小时，占到车间总任务量3分之一，成为大家一致公认“巾帼文明示范岗”，全年共完成 “三大”产品一万四千多件的单极装配、调试任务，且未发生任何错检和漏检；工模具公司电加工班，善于学习，善于钻研，不仅学会了编制电火花切割程序，而且还熟练掌握了数控电脉冲操作技术，长期坚持一人多机，一专多能，该公司军民品零件有一半是出自她们之手，年工时总额人均完成工时5500以上，小组成员王晓红全年完成工时7000小时；16车间刘敏参加并完成的“提高某新品框架数控加工合格率”项目，获国优QC小组称号；全国“五一”奖章获得者王卉带领24车间总装班已先后制作并攻关完成了六项关键部位的焊接、装配、通电工装；检验处二室、三室的女职工一是解决了影响现行生产中的STS2107上测试不达标与STS2106上q脚作为输出管脚时某值忽高忽低等问题，制定了一套行之有效的科学检测方法和切实可行的半导体分立器老练条件。表面处理公司的工会分会主席宋晓群，先后参与并完成了“铝制滤波器在新型涂层上的开发”项目（获中国电子质量协会QC成果一等奖）、“银层抗变色技术的创新与应用”和“电铸波导在军品中的应用”课题项目（获黄河集团公司优秀成果创新奖）；参与并开发了“铝件镀银及防变色、铜件发黑、铜波导电铸”等新工艺新技术，不仅为公司后期生产降低了成本，而且也为开拓未来市场做好了强有力的技术储备。另其主持总结、发表的QC成果“提高铸铝腔体镀银一次高验合格率”也分别获集团公司、省信息产业部，中国电子协会一等奖，QC活动小组也被推荐为企业优秀质量小组。本报记者柳江河