本报讯 咸阳石油钢管钢绳有限责任公司工会女工委员会始终把维护女工合法权益作为自己的首要职责，积极扮演好 “护花使者”的角色，使她们能够愉快地投入到工作中去，赢得了企业和女工的“双满意”。最近，这个公司女工委员会获得了陕西省 “先进女职工委员会”的荣誉称号。
    咸阳石油钢管钢绳有限责任公司共有250多名女工，占员工总数的27%，分布在生产、经营、技术和管理等不同岗位，在公司各项工作中发挥着举足轻重的作用。如何充分调动和发挥这些同志工作的积极性、主动性和创造性，使她们能够真正顶起公司生产经营和发展的“半边天”，一直是这个公司女工委员会认真思考的问题。近年来，针对企业管理方式转变，各项新制度、新规定层出不穷；公司发展步伐加快，生产经营任务加重；社会化用工人数增加，女工队伍结构发生变化等一系列新情况新问题，该公司女工委员会明确提出要把维护女工合法权益放在首要位置，让她们充分享有法律规定的各项权利，平等做人，快乐工作，轻松生活。
    首先，该公司女工委员会以“四期保护”、工作满意程度以及权益保障等为主要内容，在全体女工中进行了调查问卷，听取了她们对维权工作的意见和建议，明确了维权工作的方向、目标和重点。其次，通过召开会议、举办培训以及开展活动等方式，广泛组织大家学习了 《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》以及《妇女权益保障法》等法律法规，参加了相关知识的答题竞赛活动，提高了女工的法律意识和维权能力。再次，在深入基层进行调查研究，对女工权益保护现状进行分析的基础上，经过充分协商，与公司签订了 《女职工特殊权益保护集体合同》，就女工的劳动就业权、特殊劳动保护等方面作出了明确规定。如在公司职代会以及劳动争议调解委员会中，均有一定比例的女职工代表参加；每两年对公司所有女工进行一次妇科病普查，每年对40岁以上的女工进行一次普查；每年的 “三八”节，对全体女工放假半天等。此外，在公司的支持下，为全体女工购买了 “女职工特殊疾病保险”，为女工抵御大病风险构筑了一道 “防火墙”。（王毛键）