省总第四届女职工委员会工作的五年期间，是我省工会整体工作大幅提升的五年，也是工会女职工工作取得突破性进展的五年。近年来，各级工会女职工组织坚持素质提升强实力，建功立业求发展，依法维权促和谐，全面实施 “三项工程”，女职工工作呈现百花盛开满园春的欣欣景象，为全省经济社会发展做出了重要贡献。主要在以下几个方面取得了新突破和新成就。
    建功立业和素质提升取得新突破。近年来，全省女职工围绕建设西部强省目标，将建功立业活动融入经济技术创新活动中，围绕企事业发展中心，重点建设项目、节能减排、安全生产、绿色环保和迎奥运等，开展了形式多样的竞赛活动。据统计，五年来开展建功立业的基层女职工组织达到80%以上，参与职工近百万人次；提出合理化建议10万余条，完成技术革新1.6万项，涌现出薛莹班组、张金荣等一批在全省和全国有一定影响的典型。省总工会前不久表彰的奥运服务明星岗、奥运服务明星以及推进女职工专项集体合同工作先进单位也是涌现出来的先进代表。
    维护女职工合法权益和特殊利益取得新突破。省总女职委源头参与了 《陕西省<妇女权益保障法>实施办法》、 《就业促进法》、 《劳动合同法》、 《女职工劳动保护规定》、《陕西省人口与计划生育条例》等法规修订工作，注重利用政府与工会联席会议、劳动关系三方会议等平台，反映解决了涉及女职工养老金、增加独生子女父母退休金等问题。同时在维权机制建设方面不断创新，增强女职工专项集体合同的针对性和实效性，目前全省签订女职工专项集体合同9653份，使122万女职工受益，荣获了 “陕西省妇女工作创新奖”。
    困难女职工帮扶工作取得新成效。真心实意关心帮助困难女职工，以单亲困难女职工为重点，建立健全困难女职工档案，通过走访慰问、紧急援助、爱心助学、免费体检等活动，为困难女职工办实事、好事。五年来，各级女职工组织共慰问单亲困难女职工85577人；举办下岗再就业培训班534期，使2.6万名下岗女工参加了培训，帮助1.5万名下岗女职工实现就业。省总女职委启动的 “春风爱心行动”，举办7期“月护天使”培训班，让307名下岗女职工实现再就业；为12650名困难企业的女职工进行免费体检，为1000名单亲困难女职工办理了特殊疾病保险。
    女职工组织建设取得新发展。全省各级工会认真贯彻落实 《企业工会工作条例》，坚持女职工组织建设与工会组织建设的 “三同时”原则，将女职工组织建设纳入工会组建工作中，国有和国有控股企事业、改制企业工会女职工组织健全，非公有制工会女职工组织建设加快发展，区域性、行业性和乡镇 （街道）、社区（村）、企业 “小三级”工会女职工组织建设不断加强。截至2008年底，全省工会女职工组织3.1万个，女会员174万人，分别比上届提高了170%和44.5%。
    近年来，我省女职工组织建设、建功立业、素质提升、维权机制建设等工作都在全总会议上进行了交流，整体工作得到全面推进。本报记者 阎冬