文/图 本报全媒体记者 宁黛艳

　　西安儿童艺术剧院经典剧目《摘星星的孩子》在西安交通大学精彩上演。

　　10月23日晚，西安交通大学兴庆校区宪梓堂内“星光”闪烁——大幕缓缓拉开，舞台灯光如银河倾泻，西安儿童艺术剧院经典剧目《摘星星的孩子》正在精彩上演。数百名教职工携子女走进剧场，在欢声笑语中感受亲子时光。

　　“平时工作忙，很少有机会像这样陪孩子看一场完整的演出。看到校工会公众号推送的活动消息时，我第一时间就报了名，孩子也特别期待。”一位带着孩子前来观演的青年教师说。

　　这是西安交通大学工会“悦生活”服务品牌系列活动之一。2024年以来，西安交通大学工会聚焦教职工对美好生活的需求，整合校内外优质资源，创新打造“悦生活”服务品牌，以高品质的文化活动、专业的文艺演出、普惠性的职工福利和专项的“交小苗”亲子活动等多元供给，满足教职工多元化、个性化品质生活需求，不断提升教职工幸福指数。

　　从一台好戏的精心策划，到出行旅居、生活购物、家庭亲子等多维度的服务资源供给，“悦生活”品牌的诞生，源自校工会对教职工需求变化的调研了解与创新服务模式的持续探索。

　　“我们在2024年、2026年先后两次面向全校教职工开展工作和生活需求调研，发现教职工的需求有着三重结构性转变。”西安交通大学工会常务副主席弋景峰介绍。服务诉求从固定的节日福利转向高频的日常品质生活刚需，福利期待从基础普惠物资转向品质化、个性化专属体验，精神文化需求从被动参与活动转向主动追求便捷舒适、健康快乐的生活方式——这些变化，为工会精准提供更高质效的服务提出了全新课题。

　　教职工需求在哪里，工会服务就跟进到哪里。基于调研结果，校工会迅速调整工作思路，将服务供给从“工会有什么”转向“教职工需要什么”。“悦生活”围绕教职工高频需求精准拓展服务资源，以职工实际需求为牵引，以校企联动为实施路径，坚持“工企合作，福惠职工”的服务思路，通过整合社会企业资源、内外联动合力，推动工会服务项目拓增与服务品质升级，精准回应教职工期待，成为提升学校工会服务效能的重要抓手。

　　经过两年多的探索实践，西安交通大学工会“悦生活”服务品牌已形成“调研识别需求-联动内外资源-面向职工落地-实施反馈迭代-提升服务品质-拓增职工福利”的完整工作链条，服务触角已延伸至教职工生活的诸多方面。

　　酒店住宿师生享受折扣、新能源汽车进校试乘试驾、音乐剧《花木兰》和“音乐来串门”进校送演、寻找舞台小“主角”——易俗社秦腔夏令营、教职工亲子开心农场活动……一场场精心策划的活动，将文化滋养与生活关怀送到教职工心坎上，让他们在繁忙的教学科研之余，感受到来自工会“娘家人”的温暖与用心。

　　截至目前，“悦生活”已累计对接校外合作企业机构70余家，2025年为教职工争取各类福利优惠总计超330万元，服务覆盖教职工6000余人次，将真金白银的实惠与实实在在的便利送到教职工身边，构建起“企业让利、职工受益、工会增效”的共赢格局。

　　“今后，我们将持续深化教职工需求动态调研，进一步拓展服务领域、提升服务品质，把‘悦生活’打造成为教职工可感知、有温度的工会金字招牌，为学校教职员工健康工作、快乐生活贡献工会力量。”弋景峰表示。