文/图 本报全媒体记者 刘海英
 

　　师傅肖雨荣（左）指导窦莘荣（右）对压力表计进行检查。

　　10月22日8时，西安热电厂新职工窦莘荣已坐在集控交接班室，梳理当天的学习要点。“每天提前到岗，捋一捋昨天师傅教的内容，记下需要留意的事项，想好今天要学什么。”窦莘荣说。

　　不一会儿，师傅蒲立拿着《主机运行规程》，开始带着窦莘荣学习主机运行规范。该厂推行师带徒机制，老师傅手把手传授实操经验、讲解岗位标准，帮助青年职工吃透专业规程，夯实安全生产理论基础。

　　作为职工“娘家人”，该厂工会全程跟进迎新、岗前培训、师带徒等环节，将思想引导、权益保障、暖心关怀、成长平台送到新职工身边。

　　“岗前培训中的安全规章制度课让我收获很大，也真正读懂了电力行业‘安全第一’这四个字沉甸甸的分量。”窦莘荣深有感触地说。

　　该厂实行多部门联动授课，为新职工开好入职必修课。厂党委委员、纪委书记张立奇讲授廉洁从业专题课，结合行业典型案例梳理岗位廉洁风险，引导青年职工守住纪律底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　窦莘荣和其他新职工一同参观技改成果、创新课题实物，近距离感受劳模工匠扎根一线、潜心攻关的劲头。“看到一项项落地的技改成果，我倍受鼓舞。我要踏实跟着师傅学，争取早日独立上岗。”窦莘荣说。

　　巡检现场，师傅肖雨荣带着窦莘荣检查2号机组小机A压力表计，讲解表计要点、解读各项数据，每一步都一丝不苟。

　　党建工作部为新职工准备了迎新礼包，水杯、U盘、充电宝、雨伞等物品承载着组织的贴心关怀。工会配合人力资源部门完成师带徒协议签订，为新人一对一匹配岗位导师，打通传帮带成长通道，融合企业文化培育、团青建功、暖心服务等内容。西安热电厂工会持续搭建青年人才成长载体，帮助新职工平稳完成从在校学生到电力产业工人的身份转变。

　　“刚入职时心里挺忐忑，厂里给我们讲解职工权益政策，送来生活用品，帮我们对接师傅、规划职业方向，让我很快融入集体，心里很踏实，归属感很强。”窦莘荣说。

　　安全规程、廉洁教育、火电生产全流程知识、企业文化……一系列培训层层递进、内容充实。窦莘荣表示，接下来将把培训所学落实到岗位上，严守安全底线，苦练专业本领，向前辈看齐，立足岗位踏实肯干，为企业安全稳定供热发电贡献青春力量。