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陕工网讯（李晓雨）职工是企业发展的根本力量，民主管理是企业和谐发展的重要基石。公司工会不断完善民主管理机制，畅通职工诉求渠道，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，凝聚起共建企业的强大合力。
以职代会为载体，做实民主决策。严格落实职工代表大会各项职权，企业重大经营部署、管理制度修订、薪酬福利、劳动保护等事关企业发展和职工切身利益的事项，提交职代会审议，广泛听取职工代表意见，让决策更接地气、更合民心。
以厂务公开为抓手，依托公示栏、工作群、座谈交流会、问卷调研等多种形式，及时公开职工关切事项。常态化开展调研走访、意见征集，建立意见建议闭环办理机制，做到件件有回音、事事有着落，架起企业与职工的连心桥。
广集民智激发主人翁活力。工会积极开展合理化建议、“金点子”征集等活动，鼓励一线职工立足岗位，围绕安全生产、提质增效、技术革新等方面建言献策，把基层实践智慧转化为企业发展实效，推动职工从“旁观者”转变为企业治理“参与者”。
筑牢职工权益保障防线，构建和谐劳动关系。扎实做好集体协商、政策宣传、权益监督等工作，维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全等合法权益，用心当好职工“娘家人”。
下一步，公司工会将持续深化民主管理建设，不断丰富活动载体，拓宽沟通渠道，厚植和谐共进氛围，推动企业发展与职工成长双向共赢，为企业高质量发展注入工会力量。
责任编辑：白子璐
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