陕工网讯(郭昳瑶)近年来，陕煤澄合矿业山阳煤矿公司始终坚持以人为本的发展理念，心系职工冷暖，倾听职工心声，不断提升广大职工的获得感和幸福感，使广大职工得到物质精神“双满足”，感受到来自企业大家庭的无限关爱。

　　该公司工会成立了以工会主席牵头、基层工会主席配合、其他部门协助的领导小组，持续开展工资集体协商和“要约行动”，围绕公司的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准等事项，由工会主动向企业方提出工资协商要约，进行工资集体协商和签订工资集体合同，推动企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支付保障机制。定期开展职工代表座谈会，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，及时掌握职工思想动态，维护职工队伍稳定。

　　为了充分发挥女工协管安全的半边天作用，加强协管队伍建设和培训，大力推行“1355”工作法(一中心、三模式、五阵地、五方法)，发挥女工亲情感化作用，深化女工家属协管工程，积极开展协管活动，在井口服务站开展“送清凉到一线”活动，将菊花茶、西瓜、绿豆汤送到一线职工手中，发挥女工家属在安全生产中的特殊作用。为了满足上下井职工的用水量和喝温水的需求，减少女工工作量，该公司工会安装净水直饮机，满足职工对冷热水的不同需求，改善了职工的用水环境，让职工切切实实得到方便和实惠，使服务站真正成为一个办实事、办好事、服务职工的窗口。

　　下一步，该公司工会将着力加强群众安全工作，继续开展好群监员查隐患、堵漏洞、保安全工作，全面加大群众安全监督检查工作力度，充实各级群监员队伍，办好群监员安全培训班，强化群监员职责，提高群监队伍素质。同时，加强班组安全管理，把班组建设作为加强安全生产基础管理的重要工作，建立和完善班组管理制度、班组考核制度、班组评分办法、班组学习竞赛办法等，明确班组的责、权、利和执行标准，并通过开展创建“无三违班组”“红旗班组”、争当“山阳之星”等活动，逐步在全矿形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的良好氛围。