本报全媒体记者 张代棣

　　职工在健身。

　　“以前下班后不知道干点啥，没有活动场所、没有娱乐设施，只能窝在宿舍刷手机。”“现在不一样了，健身、唱歌、练书法，生活变得有趣，精神更加富足。”9月4日，在清涧县解家沟镇“职工之家”，包村干部围坐在一起，细数着“职工之家”建成后带来的变化。

　　解家沟镇是清涧县最偏远的乡镇之一，距离县城约60公里。由于交通不便，124名干部大多住在镇上，遇上防汛抢险或紧急任务，十天半个月不能回家是常事。“每次开两三个小时的车回山沟沟上班，有种被‘发配边疆’的感觉。”这句调侃的背后，是基层乡镇干部职工真实的生活困境。

　　职工的难处“娘家人”看在眼里、急在心上。清涧县总工会组织干事深入走访调研、广泛征求意见建议，从选址规划到功能布局，每个环节、每个细节都充分体现职工意愿。2026年1月，解家沟镇“职工之家”正式建成投用。

　　“职工之家”五大功能区域布局合理、动静相宜。休闲怡情区设置了台球桌、健身房和按摩椅等，是职工舒缓身心的好去处。书香赋能室的书架上，政治理论、业务知识、文学经典等书籍琳琅满目，由镇工会定期更新图书。歌咏抒怀室设备齐全，每逢重大节日，工会组织红歌传唱、歌咏比赛。

　　“职工之家”建成后，很快成为全镇职工使用频率最高、评价最好的阵地。下班后，有人去健身室跑跑步、出出汗，有人捧一本书静静阅读，也有人拿起麦克风吼上两嗓子。记者采访当日，正赶上镇工会组织读书分享会，几位年轻干部围坐在一起，谈业务、聊理想，气氛热烈。“曾经无事可做的休息日，如今变得充实而精彩。”包村干部李瑶说。

　　“家”的效应持续释放——许多职工主动担任义务管理员，从使用者变成建设者，形成“职工之家职工建、建好之家为职工”的良性循环。“‘职工之家’是我们的第二个家，它改变了干部职工的精神面貌，大家的归属感更强了，团队凝聚力更足了，干事创业的精气神更旺了。”解家沟镇镇长苏金瑞说。

　　在清涧县，像这样建在偏远乡镇的“职工之家”还有3个，目前均已投入使用。它们与解家沟镇串点成线，把工会服务延伸到“最后一公里”，让基层干部职工“八小时之外”有去处、有乐趣、有收获。

　　而解家沟镇的故事，只是清涧县总工会用心用情服务职工的一个缩影。

　　在帮扶救助上，清涧县总工会建立起“职工申请-基层核实-中心复核-会议审定-逐级备案”闭环流程，2025年累计帮扶876人次，累计发放救助金75.4万元。职工医疗互助保障覆盖176个单位，理赔金额达87.44万元。

　　近年来，清涧县总工会坚持“哪里有职工，工会组织就建到哪里。”从玉家河镇常家坬村110名农民工集中入会，到解家沟镇成立沿街商铺联合工会，再到210名货运司机、养老护理员、电商主播等主动申请入会。截至目前，全县已成立工会组织392家，吸纳会员1.4万人。

　　清涧县总工会还将保育专业技能竞赛、非遗剪纸培训、女职工运动会、“我读路遥”读书分享会等特色活动办得有声有色，凝聚起职工奋进力量。

　　“我们将以‘职工之家’为依托，持续在阵地提质、服务增效、活动赋能上下功夫，让工会变成职工信赖的幸福之家、温暖之家。”清涧县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞说。

　　职工在娱乐室唱歌。