本报全媒体记者 张代棣

　　6月3日19时，靖边县工人文化宫陕北秧歌公益培训现场一片火热。有人一展歌喉学新曲，有人斜挎腰鼓跳跃腾挪，慷慨激昂的鼓点和高亢悠扬的歌声此起彼伏。

　　“我已经上了两次课，学到了很多非遗文化知识，掌握了技能、愉悦了心情、陶冶了情操。”职工王菲告诉记者，她还参加过靖边县总工会组织的插花、太极拳公益培训。“活动丰富又精彩，每门课都很实用。”

　　近年来，靖边县总工会聚焦职工需求，一方面加大职工文化工作力度，定期举办书法、球类比赛、读书分享、非遗培训等活动，丰富职工精神文化生活;另一方面广泛开展各类技能培训和竞赛，助力职工端稳“就业碗”、拓宽就业路。

　　“以前外出打零工，扛水泥、搬砖块，工作不稳定，收入也低。”快递员高增伟语气轻快地说，“后来在‘家门口’免费学习技能后，很快找到了一份工作，月薪可观，还能照顾家庭。”

　　从“打零工”到“稳定下来”，从“低收入”到“薪水可观”，高增伟身上发生的转变，得益于一场技能培训。

　　2025年7月16日，靖边县总工会困难职工就业技能培训开班，培训工种为三轮摩托车驾驶员，196位困难职工报名参加。培训紧扣靖边现代物流产业发展需求，立足短途运输、物流配送等领域岗位缺口，坚持“以需定培、以培促业”，破解了困难职工“就业无门、增收无术”的困境。

　　同时，靖边县总工会全程跟踪服务，建立学员学习档案，及时解决难点问题，确保参训人员真正掌握技能、顺利取证，并结合实际需求为困难职工搭建起技能与就业桥梁，实现“培训一人、赋能一人、带动一户”的帮扶目标。

　　这是靖边县总工会精准帮扶困难职工的举措之一。今年以来，该工会进一步强化健全帮扶机制，开展技能提升培训，举办三轮摩托驾驶技能培训、心理咨询培训以及农机技能培训，助力困难职工提升就业创业能力。同时，建立困难职工(农民工)动态管理机制，通过精准摸排、规范流程、严格审核，确保救助资金专款专用，提升帮扶实效。

　　2025年4月27日，靖边县总工会联合县卫生健康局举办职工职业技能竞赛，聚焦临床、医技、护理三大岗位，涵盖心肺复苏、体格检查等多项核心技能。36名职工参赛。

　　“职工在赛场上和高手过招，回来后再把学到的规范操作用到日常工作中，整体技能水平都上了一个台阶，可以为患者提供更优质的医疗服务。”以赛促学、以赛促训，靖边县总工会让技能竞赛成为职工成长的重要通道。

　　服务不止于公益培训和技能竞赛。

　　27岁的樊诚（化名）是当地某医院合同工，是家庭的经济支柱，2023年初被确诊为腹膜后腺癌。高额的治疗费用让这个本就拮据的家庭陷入绝境。该医院工会得知情况后立即介入，互助保障专员发现该职工已连续两年参加职工医疗互助保障，随即协助其整理住院病历、医保结算单等材料，启动理赔程序。经核算，医保自付部分为3.2万元，按照政策规定可领取互助金2.56万元。同时，靖边县总工会将其纳入困难职工建档帮扶范围，额外发放大病救助金5000元，合计帮扶金额达3.06万元。

　　“工会的救助宛如及时雨，大大减轻了我家的经济负担。”如今，樊诚已康复并重返工作岗位，还主动当起了互助保障政策的宣传员，带动20余人积极参保。这只是靖边县总工会互助保障工作的一个缩影。无论企业职工还是机关干部，无论普通疾病还是重大病症，工会的互助保障总是及时为无数家庭送去希望。

　　“我们将继续扎实推进阵地建设、职工维权帮扶、‘四季送’服务品牌等工作，构建起以职工服务中心为基础、工人文化宫为枢纽、工会驿站与职工之家为延伸的立体化服务网络，以多维度关爱托起职工‘稳稳的幸福’。”靖边县人大常委会党组副书记、县总工会主席米文飞说。

县工人文化宫组织女职工插花（资料图）。