本报全媒体记者  刘海英

3月25日，记者走进延安市安塞高新技术产业开发区，整齐规范的布局、功能齐全的工会联合会阵地让人眼前一亮。

作为园区小三级工会的重要服务节点，这里的爱心驿站为户外劳动者遮风挡雨；心理咨询区舒缓职工压力；维权服务区畅通诉求渠道；综合办公区统筹协调各项工作，把园区企业职工、货车司机、新业态劳动者的急难愁盼全都装了进去，一站式解决大家的烦心事、揪心事，让每一位走进来的职工，都能真切感受到“回家”的温暖。

对很多企业职工、货车司机、外卖员来说，以前遇到烦心事、困难事，常常不知道该找谁。现在，安塞高新区工会联合会严格落实小三级工会职能要求，把大家最需要的服务全都“搬”到了一起：累了能在爱心驿站歇脚，渴了有水喝，冷了能就近休息取暖；心里有压力，可以走进心理咨询区舒缓情绪；遇到劳资纠纷、合法权益受侵害，维权服务就在眼前；想学习提升，职工书屋随时开放。一站式服务，真正解决了职工平日里的揪心事、操心事。

这样一个功能齐全、接地气的工会阵地，并不是一朝一夕建成的。

坚持标准化建设

“去年8月，我们第一时间与园区协调阵地事宜，在确定场地后，又与安塞区总工会积极协商、外出学习考察，仅用不到半年时间，就完成了阵地建设。”安塞高新区工会联合会主席尚迎东回忆道。

整个团队全速推进，协调场地、沟通方案、外出取经、细化布局，每一步都赶时间、抓质量。在不到半年的时间里，一个从无到有、从有到优的工会阵地正式亮相。

全程参与建设的安塞区总工会基层组织部工作人员刘婵说得实在：“工会阵地不是摆样子，而是要用得上。”建设中，大家严格对照全总基层工会规范化建设标准和小三级工会建设要求，不放过任何一个细节，小到一张桌椅、一个插座，大到功能分区、服务流程，都从职工实际需求出发，力求规范、实用、暖心。

如今走进阵地，一目了然：爱心驿站里，饮水机、急救箱、充电设备样样齐全，舒适的座椅、暖心的服务，让常年奔波的货车司机、外卖员有了落脚地；心理咨询区静谧雅致，为职工化解焦虑、释放压力；劳动争议协调区专人值守，让职工维权有路、诉求有门。

职工满意就是肯定

在司机之家，货车司机郭建东趁着修车间隙，和同伴悠闲地下象棋。他坦言，跑运输多年，第一次拥有如此便捷温馨的歇脚地。“以前车辆出现故障，只能在路边风吹日晒地等待，如今在这里能歇脚、能午休、还能吃上热乎饭，工会实实在在给我们带来了很多方便。”一句朴素的话语，道出了职工最真切的认可。

对园区企业职工而言，这里既是充电赋能的“学习站”，也是暖心贴心的“避风港”。闲暇之余，大家可以在职工书屋静心阅读、提升自我；遇到困难诉求，更有专人协调帮扶，浓浓的归属感在职工心中悄然扎根。

午间休息时段，园区职工的文化生活格外丰富：相约篮球场挥洒汗水，围坐棋桌对弈切磋，走进书画角挥毫泼墨。园区职工曹世才酷爱书法，以往只能利用夜晚居家时间练习，如今工会阵地免费开放，午饭后便能提笔练字，丰富的文体服务让职工的业余生活更加充实多彩。

好经验在全市推广

一个阵地点亮一片温暖。2025年，延安市总工会以安塞高新区工会联合会为抓手，以点带面，健全完善“县区-园区-企业（新业态）”小三级工会组织体系，推动全市33个乡镇工会联合会规范化提升，打造14个覆盖非公经济、新业态群体的“先进职工之家”，推动更多基层工会从“建起来”向“转起来”“强起来”转变。

延安市总工会负责人表示，将继续把安塞的好经验、好做法推广开来，让工会阵地更贴近职工、服务更贴合需求，真正把温暖送到职工身边。

安塞高新区工会联合会用实实在在的行动诠释：工会不是遥远的名词，而是就在身边的依靠；阵地不是摆设，而是职工随时能依靠、能求助、能感受的温暖的家。

建强一个阵地，温暖一群职工。在延安，越来越多这样的工会“小家”正在扎根，全面履行小三级工会职能，为职工撑起稳稳的幸福，也为城市发展注入脉脉温情。