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陕工网讯 (谢静)为从源头规范用工、化解劳动争议，近日，榆阳区总工会主动作为，联合榆阳区劳动人事争议仲裁院，为区内书法艺术培训行业举办了一场“定制化”用工风险防范座谈会。活动精准聚焦该行业用工特点，通过专业法律指导，帮助企业筑牢合规防线，获得与会企业代表一致好评。
用工风险防范座谈会。
针对书法培训行业兼职教师多、用工形式灵活、劳动争议易发的特点，区总工会主动发挥桥梁纽带作用，牵头对接仲裁院专业力量，将法律服务送到企业身边。活动前，通过调研明确了社保缴纳、工伤预防、兼职教师劳动关系认定等核心关切，确保了服务的针对性与实效性。
“兼职教师合同怎么签?”“试用期考核如何设定才合法?”座谈会上，与会企业代表提问踊跃。区劳动人事争议仲裁院仲裁庭长郑刚及其团队，结合《劳动合同法》《工伤保险条例》及真实案例，一一给予了清晰、可操作的解答。区总工会工作人员现场强调，“规范用工不是约束，而是对企业和职工的双向保护”，并指导企业通过规范合同、依法参保、完善制度，从源头预防争议。
与会企业代表普遍反映，此次座谈“内容解渴、指导管用”，解决了实际管理中许多模糊地带。本次活动是区总工会践行 “服务前置、预防为主” 工作理念的切实举措。下一步，区总工会将继续深化与职能部门协作，将点对点的法律服务延伸至更多行业，做实做优工会维权服务品牌，为构建全区和谐稳定的劳动关系贡献更多力量。
责任编辑：王何军
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