本报讯(全媒体记者 牟影影 见习记者 高玥)8月7日，记者从省总工会获悉，省总工会第八届女职工委员会第一次全体会议以来，省总女职委通过强化政治引领、搭建建功平台、筑牢权益屏障、细化关爱服务等多项举措，在维护女职工权益、助力职业发展等方面取得显著成效，为全省女职工发展赋能。

　　在强化政治引领方面，各级女职工组织广泛开展“三八”国际劳动妇女节主题活动5000余场，55万人次职工参与。持续打造“玫瑰书香+”阅读特色品牌，开展阅读活动1565场，覆盖11万职工，同时深化家庭家教家风建设工作。

　　在助力女职工提素建功方面，组织各级工会开展女职工职业技能竞赛568场、数字技能提升培训312场。举办陕西省首届托育职业技能竞赛并组织参加全国竞赛。印发相关实施意见推进女职工创新工作室和工作室联盟创建工作，承办全国首场“巾帼劳模助企行”活动，深入开展“巾帼劳模工匠大宣讲”活动1651场。

　　在权益保障方面，各级工会女职工组织开展普法宣传活动2488场，覆盖43.5万职工。推动专项集体合同提质增效，发挥工会劳动法律监督制度作用，健全完善女职工权益保护“一函两书”工作制度。促进家庭友好型工作场所建设，3家单位入围全国家庭友好型工作场所典型案例。

　　在关爱服务方面，打造特色品牌解决职工之忧，举办超900个寒暑假托管班，服务职工子女4.5万余人。6家单位荣获全国爱心托育用人单位。关注重点群体健康，与省卫健委等部门联合下发《陕西省城乡适龄妇女免费“两癌”筛查项目实施方案》，持续开展女职工健康“三个一”活动。优化交友模式，开展204场“会聚良缘”职工交友联谊活动，服务2.2万职工，“陕西工会红娘志愿服务队”获“陕西省最佳志愿服务组织”。开展“共享阳光 共助成长”六一特别关爱活动，投入820.4万元，慰问职工子女8.4万人。

　　省总女职委相关负责人表示，将重点在举办陕西省第二届托育职业技能大赛，推动女职工创新工作室和工作室联盟建设、省级母婴关爱室建设、托管托育服务、“关爱职工优育助企行”活动等方面持续发力，为女职工提供全方位支持与保障。