如何培养孩子的学习能力、劳动争议处理、入门拉丁舞、人物肖像的拍摄知识、家庭中医养生与穴位保健……这些分门别类、内容新颖的课程出现在了西安市总工会“工益会学”课程表上，自2015年起，西安市总工会将一节节按需定制的课程送到了职工面前。工会发声“我要教”
　　随着社会发展和生活水平的逐渐提高，职工们的生活质量和精神文化需求迅速增长，呈现出多层次、多形式、多样化的特点。
　　为此，在2015年西安市总工会主办了“西安职工大学堂”，这些公益类的知识讲座都与职工的工作、生活息息相关。一类是职工素养，有助于提高劳动者工作技能；一类是家庭教育，有助于解决职工们的各种家庭矛盾；一类是生活百科，是普通职工群众的生活实际需求；一类是文化体育，是提升职工文化品质生活的途径。职工们通过参加公益活动去掌握相关知识或者一门实用技术，切实地提高广大职工的幸福感。
　　自“西安职工大学堂”启动以来，历时5个多月，共举办40余次活动，每次课程的参与人数都在100-200人。截至目前，培训人次达到近5000人。吸引了全市各行各业职工的积极关注和广泛参与。企业发声“我要办”
　　2016年，“西安职工大学堂”全新改版升级为“工益会学”。
　　谈起为什么改版升级时，西安市总工会工作人员刘翠告诉记者，“之前的培训大多安排在周末，有些职工告诉我们，他们非常喜欢老师讲的课，可是有时家里有事就耽误了，而且我们在走访中了解到许多企业需要培训，但他们没有好的老师，也不知道在哪可以请到好的老师。为此，‘工益会学’应运而生。它通过突破定点活动的方式，走进企业，服务职工。围绕企业生产经营，共同与企业工会制定培训方案，策划活动，免费为职工邀请专家学者授课。”
　　刚开始那段时间，刘翠经常接到企业咨询的电话。“我们想做个培训，你那有好的老师推荐吗？”“确定是免费的吗？”……对于企业的疑问刘翠都耐心回答，“我们肯定是免费的，也不会为了培训而培训，一定会推荐好的老师，我们叫‘工益会学’就表明了我们这个活动是工会办的，既是免费公益的，又要让职工会学习，从课堂中受益。”
　　就这样，高科集团、庆华集团、北方医院、中国水电十五局……“工益会学”将一节节企业按需定制的课程送到职工面前。以企业自主选择的形式，真正做到了企业、职工需要什么就培训什么。职工发声“我要学”
　　2月底，水务集团白鹿原水厂举办了一场家庭中医养生与穴位保健讲座。培训当天，西安市总工会邀请了一级按摩师蔡亮进行培训。
　　“老师，我为什么走路的时候，膝盖总是发出咯咯的响声？”“老师，为什么我一弯腰就背疼？”“老师，我爸有老寒腿，有没有保养的方法？”……课程刚刚开始，参加讲座的100多名职工就开始与老师互动起来。蔡亮一边回答大家的问题，一边讲起了中医养生的方法。随后又用推拿按摩的手法与大家进行了示范互动，让大家了解到了中医按摩和推拿的注意要点。就这样，一堂本该2个小时就结束的课程，整整上了3个小时。
　　培训结束后，水务集团的一名职工给刘翠发来了这样一条微信。“真的很感谢工会带来这样的培训，我是一名司机，腰椎总不舒服，今天蔡老师教的穴位按摩，我试了试一下子就缓解了。我之前还听过家庭教育的课程，在我小的时候，我的父母奉行‘男孩就要穷养’，从不给我零花钱，还总拿我跟别人比较，打骂也成了常事。长大后，我养成了‘抠门’的习惯，对别人舍不得，对自己也舍不得。听了家庭教育指导师张丽艳的课我慢慢释怀了，也在尝试面对自己的缺陷，等我以后有孩子了一定会更好地教育孩子。真是太感谢了！”刘翠告诉记者，这样的微信她经常收到，职工从“工益会学”中学到了想要学习的知识，从被迫学到主动学。本报记者钟洁