发布日期：2015-03-02
本报讯 （卜明）“哪种情况能救助，特困鉴定由谁说了算？”近日，延长集团公司颁发《集团公司特困职工救助管理办法（试行）》。
《办法》明确规定，特困职工救助是指对因重大疾病或不可抗力造成重大意外灾害，而导致生活特别困难职工的生活救助。而因刑事、民事或职工个人之间债务等其他纠纷造成的生活困难不在救助范围。
《办法》中对特困职工资格认定做出明确规定，只要符合四个条件之一的便认定为特困职工。
《办法》规定的四个条件是：职工家庭成员人均月收入低于当地城镇居民最低生活保障线；职工家庭成员患有重大疾病（职工所在单位市、县医保中心规定的大病统筹范围内的）；职工家庭成员人均月收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或重大意外灾害等原因，不能正常维持基本生活的；因客观因素造成重大意外事故导致生活特别困难的。
《办法》规定救助分为生活特困救助、医疗救助、见义勇为救助和其他方面救助等4种类别，每名特困职工家庭原则上每年只能享受一个项目类别的一次救助。
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