发布日期：2015-02-03

   农民工工资拖欠问题是一件社会关注度较高的热点问题。虽然偶有发生，但对社会和谐和经济发展影响比较大。解决好农民工工资拖欠问题，切实维护农民工劳动经济权益，成为2014年12月30日渭南市政府与渭南市总工会第六次联席会议上的一大议题。
　　此次联席会议上，就解决好农民工工资拖欠的议题渭南市总工会提出了七条建议：成立市、县农民工工作领导机构，统筹协调解决好涉及农民工公共服务、权益保障、社会保险等问题；进一步落实农民工工资支付保障制度；加大对建设项目的有效监管；依法规范劳动合同签订；加大劳动监察和宣传工作力度；建立企业诚信档案制度；建立健全工作机制。　　
   渭南市政府完全同意渭南市总工会的建议与意见，将农民工工资支付监管工作纳入年度目标考核内容。市人力资源社会保障、住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门和工会组织要按照职责分工，不断完善渭南市农民工工作联席会议制度，加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度，完善应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件。　　
   此次联席会议还有一个议题，就是关于在渭南全市开展在职职工互助保障工作的建议，渭南市总工会提出了三条建设性意见，市政府原则上都同意，但具体的方案还没公布。　　
   渭南市自1999年建立市政府与市总工会联席会议制度以来，截至2014年12月30日，共召开了六次联席会议，协商议题21个，大部分得到有效落实。　　第四次联席会议，市长徐新荣，市人大常委会副主任、市总工会主席王荣举出席会议并讲话，会议决定将渭南市职工之家建设项目列入“十二五”规划，给各县（市、区）按每县5万元共55万元一次性提取援助中心配套专项资金补助，每年增拨市总工会援助中心配套专项资金20万元。　　截至2010年底，渭南市工资集体协议建制率仅60%，覆盖职工只有13.97万人；工资协商质量不高，程序不规范；各县（市、区）工作发展不平衡。这些问题引起了渭南市政府及总工会的高度重视。在市总工会与市政府相关部门的积极协作下，在第五次联席会议上将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入了该市目标责任考核。有力地提升了工资协商工作水平和市总的影响力，工资集体协商建制率、规范率、履约率实现三提高。见习记者古晓娟