发布日期：2014年08月28日

　　从2012年起，户县的张晓云每个季度都会准时收到来自西安市总工会困难职工援助中心邮寄的400元救助金；逢年过节，张晓云也不用为置办年货发愁，援助中心的工作人员一定会提前带着慰问金和米面油来到她家；更让她感动的是，2009年由西安市总工会开展的白内障复明工程，让她患有先天性白内障的儿子重获光明。
　　西安市困难职工援助中心的工作人员说：“对于像张晓云这样的困难职工，中心的职责就是用心去把握、用情去关注、用爱去诠释责任，让他们感受到来自工会的关爱和温暖。”
　　服务职工心贴心“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”已经成为西安市总工会的品牌活动，仅今年“双节”就筹集发放送温暖资金1730万元，慰问困难企业2300户、困难职工2.8万人。同时举办了2014年工会促进就业再就业免费招聘洽谈会，提供岗位3.1万个，1万人达成用工意向。继续开展“农民工平安返乡”行动，为农民
　　工购买团体火车、汽车票5800张，开展亲情化服务1万余人次。2013年7月18日，为给广大职工搭建一个合法提出诉求的平台，西安市司法局、市总工会联合成立西安市工会职工纠纷人民调解委员会，在全国尚属首次，共受理调解案件38起，涉及金额32万元。
　　稳步推进“万名困难职工脱贫行动计划”，推动将建档困难职工纳入民政救助体系，享受最低生活保障和医疗、教育、住房、就业等方面救助。积极推进困难职工帮扶站（点）建设，形成以市职工服务中心为龙头，区县职工援助中心为枢纽，街道（乡镇）、社区（村）和大型企业帮扶站（点）为支
　　撑的职工服务网络，为广大职工提供优质高效的“一站式”服务。推进职工医疗互助保障事业，上半年新增会员4172人，累计会员达24.2万人，为4114名职工实施理赔共计322.3万元。
　　激发基层工会活力为解决部分基层工会缺人、少钱问题，西安市总工会坚持重心向基层倾斜、工作向基层用力、资金向基层投入，着力解决基层重点难点问题，为基层工会开展工作创造良好的环境。
　　基层工会缺少人员的难题如何解决？西安市总工会利用政府公益岗位公开招聘了326名工会组织员，补充到区县、开发区和街道（乡镇）工会。同时为解决区县总工会缺少专职经审干部，在全国工会系统首家招聘了一批专职特约审计员，补充到区县总工会，强化了区县工会财务资产管理。
　　基层工会缺经费的难题如何解决？将工会经费2%全额地税征收工作作为破解基层工会缺经费的具体措施，目前试点工作正在两区两县有序推开。从去年起，每年为西安市三个副中心城市工会划拨工作经费30万元。以奖代补，为2013年市“六好街道（乡镇）工会”划拨经费21万元。
　　
　　在此基础上，西安市总工会着力提高基层工会规范化建设水平，相继出台《关于进一步加强基层工会工作的意见》等系列规定，为抓好基层工会规范化建设提供了强有力的制度保证。深入开展评选“样板工会”、“模范职工之家”、“双受双评”等争先创优活动，提升基层工会规范化水平。建立工作创新激励机制，每两年评选一次创新奖，每次拿出20万元进行奖励。目前，全市有700余家基层工会获全国和省、市级荣誉。
　　助推职工建功立业西安市总工会决定从2014年3月至2015年12月开展“建设丝路新起点、建功渭北工业区”立功竞赛活动，参加的企业超过800家，参赛职工达10万名，有力推动了渭北工业区经济总量的提升和创新驱动的提速。
　　为落实《西安市职工素质建设五年规划》，稳步推进职工素质建设工程，举办了西安市高技能人才技能大赛和服务行业职工综合技能竞赛，1.2万余名职工参加决赛，产生技能标兵和能手182名。开展高技能人才“金点子”大讲堂，培训创新型高技能人才150名。启动实施圆梦大学行动三年计划，帮助238名青年职工（农民工）实现了大学梦。
　　大力弘扬尊重劳动、尊重创造的社会氛围。年初出台的西安市劳模医疗补助办法，为3364名省市劳模办理了“医疗补助保障卡”，确保劳模享受到医疗优惠待遇。组织劳模代表参观游览西安城墙、汉城湖、地铁二号线南段，在全社会弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代新风。
　　西安市总工会常务副主席蔡全发说：“‘三服务’活动的开展，既锻炼了干部推动了工作，又给今后工作留下了宝贵的经验和启示。始终坚持围绕中心、服务大局，这样才能找准定位，展示作为；始终坚持重心前移、服务基层，这样才能有的放矢，提升工作水平；始终坚持心系职工、服务职工，这样才能更好地履职尽责，把工作做到职工的心坎上。”
　　本报记者钟洁