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陕西职工帮扶服务中心 李红燕 陕西工运学院 徐培军加强工会维权服务工作、维护和发展职工利益,是工会组织的基础职能。正如习近平主席在十三届全国人大闭幕式上所说的那样:始终要把人民放在心中最高的位置。在经济发
薛丁齐 一、网络时代下的职工文化建设与文化自信研究的理论意义和实践意义。 从理论意义上看,中国特色社会主义企业职工文化是从职工群众中来、到职工群众中去的文化。职工群众是企业文化建设的主人,职工群众
——对中国特色社会主义工会发展道路的认识和思考(下) 本报评论员陈一民 每一时期的理论的思维都是历史的产物,都是以过去的整个发展为基础的,都是适应于一定的客观需要而产生和形成起来的。中国特色社会主义
[摘 要]本文运用实证研究、规范研究、社会系统研究的方法,剖析了我国“构建和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系”的社会历史必然性和紧迫性;探究了其社会主义利益共同体、法律
自1984年以来,建设职工之家活动顺应时代对工会组织的要求持续开展,历经25年而不衰,显示了其旺盛的生命力,已经成为推进工会自身建设,增强基层工会活力,把工会各项工作落实到基层的重要抓手和有效载体,成为工会
安徽有个古井贡,古井贡酒很有名,自从出了 “腐败窝案”名声更大。窝案时间之长,涉案人数之多,涉及范围之广,受贿金额之巨,实属全国罕见。董事长王效金个人受贿1000多万,被判无期徒刑,领导集体全部涉案、判刑。
题记:实现职工体面劳动与实现企业科学发展是一种互为充分必要条件的辩证逻辑关系。简喻之,实现了职工体面劳动就像加热到了100度的水温,企业的科学发展就是沸腾了的水,有前项才有后项,无前项绝不可能有后项
随着我国改革开放的不断深入,大量外商投资企业、非公有制经济组织和个体经营户大量涌现。一些外来务工人员和农民工成为工人阶级队伍中的新成员,使原有的工人阶级成分发生了很大变化。职工与企业都变成了劳动合同关
平时的节假日是大唐韩城发电厂工会工作人员最为忙碌的时候,将企业党政工的关怀、问候送到班组、送到一线,走访困难职工,举办各种形式的活动、比赛,占据了他们大部分的休息时间,职工关心的事情、担忧的问题都
企业是社会的细胞,和谐企业是建设和谐社会的基础与条件。没有和谐企业的支撑,十六大提出的构建社会主义和谐社会就难以实现。企业和谐的标志应该是建立诚信、平等、稳定、合作的劳动关系,而这一标志的实现重点在于
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