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很多劳动者尤其是老职工，都愿意与单位签订无固定期限劳动合同。对于签订无固定期限劳动合同的条件，《劳动合同法》第十四条明确规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳
本报讯（记者 薛生贵）6月25日，甄玲（化名）状告原单位孕期违规辞退一案裁决书签发。西安市劳动仲裁委支持了原告要求原单位补偿两倍工资13289.67元以及未结清的工资3036.95元的诉求。省总工会法律援助中心工作人员说
劳务派遣是一种很普遍的用工形式。在信访接待中，我们发现在这种形式背后隐藏着严重的侵犯职工合法权益的现象，使劳动者在用人单们处于一种尴尬竟地。西安市有一家“东升劳务派遣公司”（化名），2016年，
市民小汪虽然有工作单位，但是目前却没活儿干，和失业没什么区别。小汪称，单位从两个多月前就不再给他安排岗位了，也不说辞退他，但是没有工资，小汪感觉自己现在在单位非常尴尬，单位主管还称他可以不用来单
手里拿着西安市雁塔区人民法院四年前的民事判决书，却讨不到一分钱赔偿。“我现在已经丧失劳动能力，啥重活都干不了，你让我该怎么办呀？”5月底的一天，来本报投诉的农民工智清明流下了无奈的眼泪。用工方
当下，人们的生活工作节奏越来越快，加班已经成为上班族的家常便饭。可是，有很多人月月领工资，却不知加班费是如何计算的。计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数，对于这个基数，《工资支付暂行规定》
员工与企业签署竞业限制协议不是闹着玩的，要言出必行。否则，任何一方违约都要受到相应的处罚。最近，王先生与原单位之间在这方面的争议，经北京市大兴法院法官调解终于尘埃落定。虽然他没有按照单位的要求退赔69万
去年春节前的一个周一早上，西安南郊某公司员工小王刚走进办公室就收到一份通知，看罢内容他懵了，原来是公司通知要和他解除劳动合同。最近一段时间，因公司的销售业绩不好，市场推广部推出了一种新的营销方式，要求
员工要求支付未休年休假的工资，单位却说已经组织了旅游，费用还由单位承担，旅游期间员工工资照常发放。单位安排集体旅游，是否能抵消劳动者的年休假？近日，西安市未央区法院审理了这样一起劳动争议案件。单位组织
变相裁员成为某些企业普遍采用的方式。而从实际情况来看，许多劳动者在被裁掉时，并没有意识到自己“被套路”了。这些套路，往往是企业精心设计的。我们希望，能以此给劳动者提示，从而看清套路，理性维权
“原来的单位十年了一直没有给我办理社会保险，也没签订劳动合同，我没想到在律师的帮助下居然打赢了官司！这也让我好好地学习了一回《劳动合同法》和《社会保险法》……”近日，现年50岁的王
为了不支付经济补偿金，一家送水站老板将工人两张领条上数额修改，还添加了“自愿放弃社保”字样。日前，该男子被灞桥法院罚款5万元。 黄某经营了一家饮用水服务站。因为未足额发放工资和未交纳社保等，
2010年3月，来自西安市长安区的农民工刘大功（化名），应聘进入到西安某实业公司任机械钳工，月工资为2700元，用人单位没有和他签合同，也没有为他缴社保。当时刘大功年龄为58岁。2015年12月的一天，刘师傅在用吊装钢
一些用人单位让劳动者走人时，会“玩花招”逼迫员工辞职，以避免支付经济补偿金，这被形象地描述为变相裁员。变相裁员手段除了最常见的降薪、换岗和更换工作地点，还包括提高业绩指标、撤并部门、无薪调休
现实中，大家或许常遇到被公司调整岗位的情况，有的公司会提前与员工谈，而有的则直接让员工搬东西换地方。《劳动法》规定，公司制定或修改与员工切身利益相关的事项时，应该与工会或职工代表平等协商，并公示告知员
百事通先生： 我在一家公司当办公室文员，但我一直都没有和公司签订劳动合同。工作16个月后，我决定辞职并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。然而公司却以我没提供毕业证为由，拒绝支付双倍工资。我面试
陶某在沈某办的企业上班。2016年11月6日，陶某在工作中用手去拿塑机中的产品，结果被塑机轧伤了右手。 在治疗期间，公司老板沈某态度积极，不仅垫付了医疗费用，还预付给陶某2万元赔偿金，并说待治疗结束后双
案情简介 包某通过网络平台应聘到一家旅游公司从事计调工作，但是双方并没有签订书面劳动合同。公司与包某约定月工资标准为3000元，每月1日通过银行转账方式支付上一自然月工资。在公司工作半年后，他被公司无
对于40多岁的农民工张永强（化名）来说，自打在外打工遭遇工伤后，他长了心眼。“以后打工肯定要签劳动合同，还要搞清楚工程的发包单位是否合法，否则宁可不去。这都是省总工会的余律师教我的…&h
近日，北京市第二中级人民法院对近3年来审理的用人单位与“三期”女职工解除劳动关系而引发劳动争议案件进行了专题调研。法官提示说，身处特殊时期的女职工应提高法律意识，熟悉自身劳动权益以及权
【案情回顾】 来自湖南省洞 口县的职工肖某于2013年6月30日办理入职登记手续，2013年7月1日正式入职某物业管理公司，被派驻到广州医科大学第三附属医
郭女士2008年10月入职到西安某物业开发有限责任公司，签订《试用期聘用合同》，合同期限三个月，从2008年10月8日至2009年1月7日止，工作岗位是合同预算，报酬
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