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在北京某小学工作的王静最近打算离职，也因为这事儿，她已经快失眠一个月了。原来，提出离职申请时，王静被单位告知，按照当初签订的劳动合同，她离职将赔付单位超过100万元的违约金。2017年，王静进入北京某小学校工
案例2019年5月3日，外地来京农民工韩某到某保安公司当保安，双方签订了劳动合同，公司称如果缴社保，个人也要负担一部分，将来转回老家也不方便，不如不缴社保，每个月多发点钱更实惠。这样干了四个月，韩某觉得没有
工伤保险在帮助企业化解风险，保障工伤职工合法权益，维护社会和谐稳定等方面具有重要作用。但在实践中，人们对申请工伤认定标准、工伤保险待遇赔偿等问题仍存在一些疑惑和争议，由此导致工伤保险纠纷时有发生。以下
子女房产系父母共同财产要求继承属于母亲的份额法院调解后双方同意房屋归保姆保姆给老人子女10万折价款父亲因病去世 遗嘱未公证同父异母三兄弟继承汽车遇难题公证处只有证明与被继承人的关系才能出具公证书律师三个儿
《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”薪酬是劳动合同的重要内容，无论用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定&ldq
可订立口头协议的非全日制用工推动了灵活用工，但一些单位为逃避责任常混淆用工形式近来，以“小时工”“钟点工”为主要形式的非全日制用工越来越多，特别是在餐饮、超市等地方。不同于传统用工
为了玩个痛快或出于其他目的，总有一些员工喜欢将清明、中秋等小长假和其它一些假拼凑起来，形成一个大长假来休息。这样做，本来无可厚非，但是，如果其中夹杂有弄虚作假等欺骗行为，那就不好了。因为，这种行为
■政策解读 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
近日，北京市石景山法院审理了一起因劳动者入职资料造假导致劳动合同解除而引发的劳动争议案件。法院认定，该案中的劳动者虽处孕期，但其存在欺诈导致劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。 原告孙某于20
劳动者原工作岗位因工作之需被变更，用人单位经与劳动者口头协商变更了工作岗位，工资待遇保持不变。履行数月后，劳动者是否可认为用人单位未采取书面形式变更劳动合同，要求劳动仲裁委员会确认为无效合同?这起案
组织岗前培训让员工缴“学费”，应退还！【案例】 小钟大学毕业后被某公司录用。在正式上岗之前，公司要求小钟参加由公司集中组织的岗前培训，并要求其自行承担食宿费、杂费等2000元。体谅到小钟刚参加工作
根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资。在职工维权过程中，常常会依据这一规定要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位单方出示了书面劳动合同，却被职工否
“电子考勤记录不能当证据，那我还能拿啥证明员工旷工?”7月12日，经辽宁大连市劳动人事仲裁委员会仲裁，辽宁某商贸服务有限公司被裁决向前员工姜成檀支付违法解除劳动合同3.2万元的赔偿。总经理何宽感
一般来说，员工休息休假应当由其先提出申请，经单位批准后再停工休息。可是，马吉远的情况比较特殊，即使他本人想休息也不敢请假，原因是一旦离开工作岗位，能不能回来就很难说了！之所以会出现这种情况，原因是
宋某于2016年3月28日入职C公司，岗位为法务，月薪14000元。双方签订了期限为2016年3月28日至2019年3月31日的劳动合同。2018年9月30日C公司向宋某送达了《解除劳动关系通知书》，其中载明解除的具体原因为：不能胜
胡先生系一家物业管理公司的保安，因与单位就加班工资的计算依据与发放方式等与单位领导发生争吵(劳动合同中关于加班费的约定不明确)，故在领到工资后口头向单位领导提出辞职。单位领导未予挽留。一个月后，胡先
劳动者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
【案情简介】 张某与某公司签订的劳动合同约定：张某每天工作8小时，每周工作5天。但每周六需要在公司值班一天，并且工资中包括周六的值班工资。2016年底合同到期后，张某不同意续签劳动合同，同时，向公司提出支
男方婚内购买了一笔大额基金，但这笔基金在夫妻离婚时尚未到期。基金到期后，女方提出要分割本息，男方却说购买基金的这笔钱是亲属的，不是夫妻共同财产，不同意分割。那么，这笔钱究竟属于谁呢？ 近日，上海
郦玫曾在多家大型酒店任职。为充分利用其管理经验及人脉关系，北京一家酒店通过猎头公司聘用了她。入职当天，双方签订了期限为2015年8月17日至2018年8月16日的劳动合同。合同约定其担任酒店人力资源总监职务，月
备受关注的“贵州幼儿园、孤儿院幼儿疑遭性侵”事件终有定论。据贵州省公安厅官方6月27日13时许通报，该条信息并非在贵州毕节、凯里拍摄，系发帖人赵某某编造，目前警方已对其依法采取强制措施。 法
★案情简介杨女士于2016年6月入职某工厂，双方签订为期三年的劳动合同。2018年3月，双方协商解除劳动合同，并签署《协商解除劳动合同协议书》。协议书中约定了劳动合同解除日期、经济补偿金、工资以及其他福利的结算
一起劳动争议案引发的行政诉讼 function anounce(){ var txtcon = '原本只是一起普通的劳动争议纠纷案件，却因为企业和劳动者在申请工伤保险金时，提交给工伤保险基金管理服务中心的《终止（解除）劳动合同
因认为岳某某在新浪微博转发侵权视频及发布侵权言论，使其被冠以“教科书式耍赖”的称号，黄某某将岳某某及新浪微博的运营方北京微梦创科网络技术有限公司诉至法院。 2019年6月18日，本案在北京互联
★案情简介曾某经人介绍，于2013年9月22日入职某影视广告公司。双方约定曾某每月工资由基本工资2500元+上班日每天10元的餐费补助+销售额一定百分比的提成；关于提成，当月业绩不足3万元的不给予提成，3万元至10万元的
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