原标题：陕西进一步深化养老服务改革发展

　　陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 李旭东）9月29日，记者从省政府新闻办举办的发布会获悉，今年，省委、省政府印发《关于深化养老服务改革发展的实施意见》，对当前和今后一个时期陕西养老服务改革发展作出系统部署。

　　《实施意见》共明确19条政策举措，从改革攻坚、提质发展、要素保障等方面，破解养老领域堵点难点，构建具有陕西特色的现代化养老服务体系。

　　在重点改革方面，健全城乡三级养老服务网络，县级依托特困人员供养服务机构拓展综合服务功能，搭建综合养老服务平台；乡镇（街道）整合现有敬老院、优质民办养老机构资源，改扩建区域养老服务中心；村（社区）层面，结合城市更新、老旧小区改造、完整社区建设，优先布局嵌入式养老设施；在农村，改造升级互助养老站点，推动农村互助幸福院规范运营提质。

　　针对居家、社区、机构养老服务双向流动不足问题，推动居家社区机构协同发力，居家端立足老年人“原居安养”现实需求，持续推进特殊困难老年人家庭适老化改造，稳步扩大家庭养老床位规模，引导专业养老机构把标准化照护服务延伸入户。

　　针对医养服务脱节，失能老人“看病难、照护难”困境，深化乡镇卫生院与乡镇（街道）区域养老服务中心“两院共建”；支持医疗机构增设老年医学、康复护理、安宁疗护等相关科室，鼓励医疗卫生机构在养老机构设立执业站点、家庭医生工作站；每个县明确至少1家二级医院作为养老服务医疗支撑机构，打通疾病诊疗、康复护理、长期照护双向转诊通道。

　　在提升养老服务供给质量方面，补齐农村养老服务短板，建立城乡养老机构对口支援协作机制。强化失能老年人照护保障，健全省级基本养老服务清单动态调整机制，推行全省统一的老年人能力综合评估，做到评估结果全省互认、信息共享；落实中度以上失能老年人养老服务消费补贴，做好长护险与各类护理补贴政策衔接。

　　在要素保障方面，全面落实养老机构水电气热执行居民生活类价格等优惠政策，鼓励对社区养老机构实行场地租金减免。落实养老服务技能人才等级认定政策，推行养老服务师职业资格相关制度；常态化开展养老护理员、老年人能力评估师技能培训，建立“技能等级+服务评价”薪酬分配机制，待遇向一线从业人员倾斜。