陕工网-陕西工人报讯(通讯员 张悦 郑婷 于欣)近日，我省采取多项务实举措，深入推进工会工作法治化建设。

　　《陕西省工会劳动法律监督条例》自今年1月1日起正式施行。5月28日，省十四届人大常委会第十六次会议表决通过新修订的《陕西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，以立法创新适应工会工作新形势新要求，体现地方特色，提高可操作性。按照全国人大常委会工作部署同步开展《工会法》执法检查，切实维护职工合法权益。通过立法与监督双轮驱动，将工会监督有效转化为法治化治理效能，为全国工会系统探索提供了可借鉴的“陕西解法”。

　　省总工会深入实施工会工作法治能力提升工程，大力开展全省工会劳动法律监督员专项培训。截至目前，已在陕西工运学院成功举办三期陕西省工会劳动法律监督员培训班，来自全省十市一区的240名工会劳动法律监督员顺利结业。本次工会劳动法律监督员系列培训既是落实《陕西省工会劳动法律监督条例》的重要举措，又是将法治建设成果转化为实际工作效能的关键一步，旨在构建覆盖省、市、县、乡镇(街道)四级的专业化监督队伍，为全省工会工作法治化建设提供了坚实的人才保障。

　　此次培训课程紧扣《陕西省工会劳动法律监督条例》中十三项重点监督内容，聚焦劳动合同、工资福利、新就业形态权益保障等热点，采用“理论筑基+场景实训”双轨模式，特邀省内外劳动关系和社会保障领域专家、高校法学教授、基层优秀人民调解员组成专业师资团队，以理论与实践交融的教学模式为学员深度赋能。课程内容既系统讲授工会劳动法律监督理论实务，又嵌入社保维权、《公司法》等关联专业模块，更联动未央区总工会“小蜜蜂”劳模调解室、灞桥区职工法律服务中心等实践阵地开展现场教学。培训结业考核合格者可取得工会劳动法律监督员证，实现持证上岗的职业进阶，全方位助力学员成长为守护职工合法权益的专业“护航员”。

　　据悉，今年省总工会将举办工会劳动法律监督员和劳动关系协调师专题培训班各5期共计800人次，覆盖全省十市一区及八个省级产业工会。陕西工运学院作为培训承办单位，将持续聚焦全省工会劳动法律监督人才培养，着力造就更多职工信赖的“权益守护者”和企业发展的“和谐奠基人”，为构建更加和谐稳定的劳动关系、赋能陕西省经济社会高质量发展注入强劲动力。