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生娃没人带、带娃成本高、托育服务贵……如今，许多社会因素降低了年轻夫妻的生育意愿，是亟待补齐的民生保障短板。省人大代表、咸阳中医肿瘤医院院长田少库呼吁延长我省的男性护理假并强制休假，以缓解人口生育难题和女性职场困境。
按照目前的规定，我省符合政策生育子女的男性享有15至20天护理假，而正常分娩的女性职工产假时长则为158天。男女生育假期时长差异过大，进一步加剧女性遭受职场性别歧视的几率。
田少库认为，护理假是为了男性照顾妻孩而设立的休假，护理假的存在对家庭和谐、新生儿成长具有重要作用，若能保障男性护理假的实施，并对护理假进行延长，则可平衡岗位中因男女休假比例不同而出现的工作歧视问题。
田少库建议将我省男性护理假延长至42天，同时对该护理假实行强制休假，休假期限为预产期前15天至产后42天之间。此举一方面可以增加男性在家庭中的付出，另一方面能降低女性就业“暗”门槛，更能完善生育政策配套措施，助力陕西人口增长。
本报记者 郝佳伟
责任编辑：胡睿琳
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