不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)“原”上风正劲,奋斗正当时，秦创原正加速推进科技强省建设步伐。好的平台、好的资源，更需要尖端人才发挥作用，才能焕发勃勃生机。11月15日，在省政协召开的“发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设”月度协商座谈会上，参会人员聚焦我省发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设情况积极协商建言。
省政协教育科技委员会主任董小龙介绍，全省各级加快实施人才强省战略，以秦创原创新驱动平台为载体，全方位培养、引进、使用科技创新人才。调研发现，目前存在的主要问题是：科技成果转化政策体系还不完善，科研人员和管理人员职称晋升奖励措施不够健全，科技领军人才作用发挥不够明显，为科研机构和科研人员服务的专业人员短缺。
董小龙建议，提高科技人员职务科技成果转化收益比例。赋予科研人员更大自主权。保障人才合理分享创新成果收益。充分发挥陕西教育和科技资源比较优势，利用陕西高校多、院士多、研发人员多的有利条件，积极发挥现有各类人才作用。
科研院所厚植人才发展沃土。就发挥科研院所科技领军人才作用，助推秦创原建设，陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司董事长、党委书记王立强提出完善人才分级分类机制，细化各类人才引进条件及待遇标准。建立以科技创新为导向的激励体系，采用即时激励和中长期激励相结合的互补型激励方式，全面激发人才创新创造活力。
西安电子科技大学通信工程学院党委书记李赞建议：建立校企高层次科技领军人才双聘政策，鼓励实施校企双方联合开展“需求导向、成果共享”的选才用才机制。企业围绕产业发展中的关键技术开发，到高校选聘技术人才，被选聘教师可兼职加入，联合组建合作团队，并由企业给予一定的待遇。同时，高等学校、科研机构围绕学科专业发展，设置一定比例的岗位，引进有创新或实践经验的企业高水平科技人员兼职，参与人才培养和科技创新工作。
本报记者 郝佳伟
责任编辑：胡睿琳
关注公众号，随时阅读陕西工人报
陕公网安备61010402000820