为解决好人才的职称评审问题,进一步激发陕西人才创新创业的活力,去年我省放宽了评审条件,简化了评审程序,改变了过去用一把尺子衡量不同类型人才的做法。
这是我省首次采用考核认定的方式评审高级职称,对人才评审实行分类施策管理。省人社厅专业技术人员管理处调研员朱铁萍告诉笔者:“凡是符合《试行办法》参评标准的人员,都可以通过‘绿色通道’申报,不需要发表论文、参加继续教育等。”□汪艳
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