您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻
本报讯(王韵姿)日前,金泰氯碱在员工原有绩效考核管理制度的基础上,实施重大绩效管理改革,增加部门(分厂)绩效系数和产量系数,促进企业整体效率效益提升
本报讯(记者古晓娟)昨日,陕西地电西安供电分公司2016年重点建设项目——110千伏周至渭旗变电站试投运,这将缓解国庆期间及用电高峰期内周至县城的供电压力
本报讯(记者杜哲)日前,陕西凌云蓄电池公司举行新厂投用暨新产品推介会,这标志着被列为省、市和高新区重点建设项目的新型大容量铅蓄电池产业化项目建设基本
本报讯(陈凡郑鹏飞)日前,中国石油测井公司苏里格项目部C1552队承担苏14-13-51C6井气完井测井施工。考核小组紧随作业队后,对照作业流程进行分岗考核。这是
本报讯(张宏)近日,华能集团为了继承和发扬红军长征精神,启动“薪火相传长征路”大型宣传活动。地处延安市富县的华能延安电厂筹建处紧密结合项目建设实际,
连日来,新丰镇机务段扎实开展秋季设备大检查活动,确保设备状态良好。图为该段整备车间职工在整修机车库内道岔设备。朱传伟摄
本报讯(刘丽新)日前,陕燃气集团举办2016年度招标及合同管理专题培训,集团公司机关、各控股公司及下属企业共计100余人参加。 该集团规划发展处、政策法
面对经济下滑,煤炭企业经营困难,职工思想活跃,企业思想政治工作更需要创新思维,否则就不可能适应新形势,做好职工的思想政治工作。 一、创新思想政治
百年的企业靠文化。近年来,企业文化在煤炭行业遍地开花,有力促进了基层煤矿的全面科学发展。但是随着煤炭市场寒冬的不断加剧,企业文化建设该如何持续推进,
煤矿作为黑金蕴藏的宝库,国民经济的顶梁柱,一直都不缺少英雄和荣誉;矿工作为追逐太阳的人,煤海驰骋的蛟龙,从来都不缺少坚守和奉献。 他,1988年
2015年底,党的十八届五中全会审议通过的《国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确提出,要建立落后产能退出机制,科学规划煤炭开发布局。2016年初国
为了深入推进技术练兵活动,全面提升应急救援能力,近日,彬长救援中心充分发挥党员的旗帜作用和先进典型的示范引领作用,使指战员学有榜样、比有标杆
“距离已经消失,要么创新,要么死亡。”在陕西煤炭交易中心,没有人比他更清楚万顷泥沙是怎样在数以秒记的滔天巨浪中不复存在,也没有人比他更明白技术革
本报讯为提高公司防范和应对突发事件的能力,陕化公司成立了生产安全事故应急预案修编领导小组,具体负责组织协调生产安全事故应急预案的编制修订工作。
本报讯近日,陕钢汉钢公司在全厂范围内开展能源介质管道安全专项检查整改活动。 为确保活动有序开展,该公司成立了由生产副总经理挂帅任组长的专项检查整
本报讯为进一步提高环保应急救援的实战能力,月13日,蒲洁能化公司联合渭南市环保局、蒲城县环保局等十余个市县环保部门,举办了以“安全第一环保优先”为主题
本报讯近日,黄陵矿业双龙煤业通过转变思路,创新方式,突出职工的安全教育主体地位,积极纠转“强迫学”、“被教育”的传统模式,提升职工的安全意识,推动“
被国家标准委和发改委列为国家循环经济标准化试点企业后,神木天元各项环境指标均达国家环保标准,员工们更是表现出了对自己单位环保的自信,大家利用工作
本报讯北元化工热电分公司转变安全管理思路,提出“让教育在教训之前,让管理在处理之前”的管理理念,以解决现场问题、消除和治理隐患为抓手,重点研究
本报讯近日,神木天元公司实行标准化工业控制系统管理。此控制系统的使用可进一步提高神木天元公司设备安稳运行系数,助力其管理再上新台阶。 据了解,神
本报讯为严防国庆期间节日病的发生,筑牢广大党员干部的思想防线,9月14日,韩城矿务局煤矸石电厂开展了节前廉政警示教育。 在廉政警示教育中,该厂组织学
本报讯9月10日,澄合王村斜井煤炭井下气化项目点火试验在中国矿业大学(北京校区)煤炭工业地下气化工程研究中心举行。 “该公司用于试验的煤炭气体成分理想
本报讯9月19日,海南德璟公司投资建设的德璟·海长安(红塘湾1号)项目主体工程顺利封顶。 作为世界500强企业,有着“西部能源航母”之称的陕西煤化集团布
日前,黄陵矿业公司一号煤矿组织家属协管员,带着准备好的水果深入到井口信息站、各基层区队,让广大一线职工能够感受到来自“大家庭”的温暖。据悉,活动
本报讯9月13日至14日,由神渭管运公司、蒲洁能化公司、中煤武汉设计院及渭南供电局组织并指挥,历时11小时,依次完成了35kV进线、两段母线以及站用变压器受电
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。