工人进行陶瓷接口。本报全媒体记者 李旭东 摄

　　陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者  刘海英）8月12日，“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进铜川市总工会。第二站走进位于王益经济技术开发区的陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司（以下简称“火凤凰陶瓷”），实地探访企业以党建引领全员学习、培育产业工匠、赋能企业发展的实践路径。

　　火凤凰陶瓷于2014年6月建成投产，占地217亩，是集科研、设计、生产、销售、文旅接待于一体的高新技术民营陶瓷企业，现有职工215人，年产各类陶瓷产品1500万件。企业依托党建阵地搭建全域学习平台，深化“一融合、双培养、三亮三化”党建品牌，建好党建主题馆、学习长廊、文化广场等线下学习空间，线上借助职工微信群推送工艺知识、工匠事迹，线上线下联动拓展学习渠道。落实“双培养”机制，将学习实践表现作为骨干入党、岗位晋升的重要参考，引导职工主动钻研技艺。

　　针对一线职工工学矛盾突出的现实难题，企业创新探索“四学模式”：班前会议天天学，开工前集中讲解工艺要点;工序间隙抽空学，利用生产等候时段交流实操技巧;微信群里居家学，线上课程随时回看巩固;分享讨论比赛学，借助比武竞赛互学互鉴，推动职工学习常态化全覆盖。

　　同时，常态化开展技能比武、师徒传艺、创新成果评比等实践活动，搭建技艺切磋成长平台。在2025年铜川市陶瓷技能大赛上，企业职工凭借日常学习练就的扎实功底，包揽黑釉剔花项目一、二、三等奖，斩获团体总分第一名。一批勤于钻研的一线职工，先后获评全国技术能手、省工艺美术大师、各级劳动模范等荣誉。企业把学习成果与职工待遇挂钩，通过集体协商建立技能等级薪酬增长机制，实现技能提升与薪资同步增长。激发全员岗位学习、岗位成才的内生动力，锻造高素质陶瓷产业工人队伍，助力传统陶瓷企业转型升级、提质增效。

　　火凤凰陶瓷党支部书记、工会主席宋耀增表示，职工的本领，是学出来、练出来的。企业立足生产实际，打造灵活多元的学习载体，把学习嵌入生产的各个环节，让一线工人随时学、就地练，把学习成效转化为技能提升、收入增长的催化剂，党工共建聚合力，促进企业新发展。