陕工网讯（王猛）为持续夯实基层党建根基，推动党支部标准化规范化建设走深走实，以高质量党建赋能矿井安全生产、经营管理中心工作，按照公司党委统一部署，近期，冯家塔运营公司党支部标准化规范化建设创建办公室对公司14个党支部开展2026年第二季度标准化规范化建设全覆盖督导考核，通过全方位“政治体检”，精准把脉基层党建短板弱项，推动公司党支部建设全面进步、全面过硬。

　　围绕党群、纪检、工会三条主线，分五大重点开展核查：一是一季度问题整改回头看，核查整改销号成效，限期推进未完成整改事项；二是规范基础党务，逐项检查第一议题、“三会一课”、主题党日、智慧党建系统、党费管理、党员发展、党建阵地、党员志愿服务、职工思想摸排等工作台账;三是督查党风廉政建设，落实党支部书记“一岗双责”、廉政教育、节日廉洁提醒、信访线索摸排等工作；四是检验工会班组建设与职工关怀，核查班组党建、困难职工帮扶、职工诉求处置、矛盾纠纷化解等工作；五是聚焦党建业务融合，检查“党建+安全”“党建+生产”、党员示范岗、责任区、党员突击队、“笃·行”企业文化、宣传报送、青年安全示范岗创建等工作。

　　考核期间，督导组查阅档案资料、与支委及一线党员座谈、抽测党员应知应会，精准掌握组织生活与党员管理实效。对考核优秀的党支部，总结推广党业融合、先锋引领特色做法；针对台账记录不规范、谈心谈话落实不到位、党员先锋作用发挥不足、整改闭环不完善等问题，现场出具问题清单，明确整改标准、时限与责任，做到当场反馈、立行立改。

　　此次二季度督导考核既是对上半年基层党建工作的全面复盘，也是一次面对面业务指导、点对点经验交流。下一步，公司党委将以本次考核为抓手，持续强化问题导向，构建“检查—反馈—整改—复查”全闭环管理机制。同时，纵深推进党建品牌培育、党支部书记“头雁”培育、党员示范岗提质、党员积分制管理等专项行动，持续规范基层组织生活，压紧压实党支部书记第一责任人职责，推动党建工作与安全生产、队伍建设、经营发展深度融合，以标准化规范化建设过硬成果筑牢基层战斗堡垒，为公司高质量可持续发展提供坚强组织保障。