陕工网讯（邢甲 孙玲玲 惠家亮）7月16日，为期三天的中铁一局建安公司2026年新员工岗前培训圆满落幕。公司总经理屈新升，总会计师崇志高、总工程师别红亮及机关各部门负责人出席结业仪式，全体新入职员工参加本次活动。

　　屈新升对新员工顺利完成培训、即将入职上岗表示祝贺，并对全体新员工提出四点殷切希望。一是正视行业变化、坚定发展信心，理性看待行业市场形势，摒弃浮躁心态，保持昂扬奋斗姿态，在岗位中锤炼本领、磨砺意志。二是胸怀理想、坚守底线，立足企业发展大局，珍惜岗位平台，主动融入团队、担当作为，严守廉洁纪律，涵养优良工作作风。三是坚持终身学习、精进业务能力，保持空杯心态，做好职业规划，深耕专业知识、拓宽认知边界，切实将培训所学转化为履职实效。四是加速角色转变、务实担当履职，快速完成身份、思维、作风三重转变，脚踏实地深耕岗位、注重细节积累，在项目一线建功立业，助力企业转型升级。

　　结业仪式上，公司对培训期间表现优异的3名新员工进行表彰，现场颁发荣誉证书。新员工代表蒋一帆带领全体学员发出《激扬青春不负韶华——与中铁一局建安公司共奋进》倡议，号召全体新员工坚定理想信念、摆正工作心态、坚守爱企初心，爱岗敬业、感恩奉献，以实干担当助力企业发展。

　　本次岗前培训内容充实、针对性强。培训系统讲解企业发展历程、企业文化、安全规范、廉洁准则、人力制度及群团建设等核心内容，夯实新员工职业素养基础。同时开展“新员工进部门”专项交流活动，各业务骨干面对面答疑解惑，明确岗位工作要求与职业发展路径，为新员工上岗履职筑牢业务根基。

　　培训期间，公司组织开展新员工座谈会，围绕职业规划、岗位成长、发展平台等青年关切问题深度交流，并配套开展趣味运动会、入职宣誓等文体活动，帮助新员工增进交流、凝聚共识，快速融入企业、完成角色蜕变。

　　此次新员工入职，为公司高质量发展注入了新鲜血液与全新动能。下一步，建安公司将持续完善青年人才培育体系，抓实新员工见习期常态化培养，常态化开展“导师带徒”“六会”基础业务培训等特色培育工作，全方位助力青年员工成长成才，为企业高质量发展筑牢人才支撑。